На современном гиперконкурентном рынке предприятия все чаще обращаются к «цифровому маркетингу», также известному как онлайн-маркетинг, чтобы увеличить свои продажи и прибыль.
С постоянно растущим числом пользователей Интернета все больше компаний, чем когда-либо, инвестируют в улучшение своего присутствия в Интернете и повышение видимости посредством поисковой оптимизации (SEO).
Поисковая оптимизация (SEO) относится к маркетинговым усилиям, которые компании прилагают для повышения органического рейтинга своих веб-сайтов на страницах результатов поисковых систем (SERP), включая оптимизацию ключевых слов, создание контента, построение ссылок, маркетинг в социальных сетях и другие.
Постоянное стремление к более высокому рейтингу в Google и других основных поисковых системах дает компаниям возможность привлечь клиентов, которые активно взаимодействуют с цифровым контентом непосредственно через поисковые системы.
В Соединенных Штатах, например, только около 20 процентов компаний в настоящее время передают программы SEO на аутсорсинг, а остальные примерно 80 процентов либо не инвестируют достаточно времени или ресурсов в свои усилия по SEO, либо верят, что могут сделать все самостоятельно, без помощи профессиональных цифровых специалистов.
рекламные агенства.
Сегодня веб-сайтам обычно необходимо занимать как минимум 30 верхних позиций на страницах результатов поисковых систем, чтобы привлечь значительное количество трафика, в результате чего компаниям приходится с трудом эффективно нацеливать аудиторию и привлекать потенциальных клиентов на свои веб-сайты.
2 Другими словами, без необходимых навыков и ресурсов знаний, которыми обладают профессиональные агенты по поисковой оптимизации, даже очень ценный и релевантный контент может оказаться трудным для привлечения внимания покупателей и убеждения их превратиться в платящих клиентов.
Более того, если организациям не хватает соответствующих знаний и опыта в создании веб-контента высшего уровня, оптимизированного для поиска, наличие собственного отдела SEO может оказаться более дорогим и трудоемким, чем найм опытного агентства цифрового маркетинга.
Если предположить, что у вас есть достаточно навыков по подбору подходящих сотрудников для достижения хороших результатов в поисковых рейтингах, управление эффективной командой SEO вскоре может стать непосильной задачей для организаций с контролем ИТ-команд, длинным списком административных задач, жесткими сроками выполнения.
сроки и инициативы приостановлены из-за нехватки ресурсов.
3 В конечном итоге, в нынешней конкурентной среде, более высокий рейтинг в поисковой выдаче становится необходимостью и почти единственным арбитром успеха в бизнесе.
Каждый дополнительный, не связанный с цифровыми технологиями аспект маркетинговой стратегии организации, включающий опыт и дальновидность, демонстрирует приверженность компании усилиям по цифровой трансформации.
Такие усилия необходимы больше, чем когда-либо, чтобы закрепиться на растущем рынке, где более высокая конкуренция, углубление знаний о клиентах, оптимальные коэффициенты конверсии и различные проблемы потребителей создают серьезные препятствия на пути к успеху.
Часто возникает вопрос: «Должна ли компания осуществлять свои SEO-инициативы самостоятельно, набирая и возглавляя целенаправленную команду, или передать свои потребности в поисковой оптимизации специализированной фирмеЭ» Это трудность, с которой сталкивается большинство предприятий малого и среднего бизнеса, решая, где лучше всего распределить свои ресурсы цифрового маркетинга.
Как отмечается в книге «Поднимая планку: расширение возможностей оценки расходов по каналам ИТ [sic]», все сводится к тому, как бизнес-лидеры взвешивают свои интересы.
Во-первых, оценивая компетенции компании, организация должна сначала выяснить, есть ли в ее ресурсах и штате необходимые специалисты.
навыки, необходимые для достижения успеха во внутренней SEO-инициативе.
4 Это влечет за собой оценку каждой возможности, которая включает в себя экспертную стратегию поисковой системы: технические знания в области кодирования, обслуживания веб-страниц, многоканального планирования, интеллектуального анализа мультимедийного контента, широковещательного обмена сообщениями и многого другого, что в конечном итоге приводит к более высокая производительность и разработка оригинальных продуктов в больших масштабах.
5 Далее, бизнес-лидеры должны также рассмотреть предложения по вопросам затрат и принять на себя дополнительные затраты на проверку и отбор, которые могут возникнуть в результате найма и обучения людей с нужными навыками.
Владельцы и старшие менеджеры должны взять на себя учитывать продолжительность и качество результатов проекта, которые были необходимы не только для выполнения SEO-продвижения, но и для завершения проекта от начала до конца, точное измерение усилий поисковых систем, поддержание соответствующих стандартов брендинга произведений искусства и обеспечение траектории любой SEO-позиции.
достижимого для адекватного отслеживания.
Однако, стремясь использовать только различные виды топлива DPS и экономить внешние ресурсы, вам не следует сталкиваться с множеством решений при выборе между путем, наиболее близким к цифровому успеху, или планом достижения успеха в росте за счет постоянного совершенствования.
Прецедентные организационные преимущества могут включать обеспечение доступа к специалистам-консультантам, а также современным данным и показателям, повышенную масштабируемость при сохранении управляемых финансовых и ресурсов уровней, получение лидирующей на рынке информации через удаленные офисы, финансируемые партнерами, ускоренный выпуск рыночного контента и взаимодействие с идеализированными партнерскими отношениями.
Но существует опасность слишком быстрого масштабирования усилий по поиску, включая избыток соответствующих программ без какого-либо осознания сложностей позиционирования и достойных результатов от их инвестиций.
И потенциально можно избежать вступления в ряды экспертов по SEO, если веришь в исключительно внутреннюю коммерциализацию.
На этом этапе могут возникнуть последствия, если, скажем, оценки потоковой передачи или производства контента превысят возможности внутренних групп основной компетенции и сторонников индивидуального вклада, или если эквиваленты внутренних полномочий сотрудников в совокупности окажутся ниже ожиданий производительности для принятия суждений по SEO.
Важно это видеть может устранить препятствия в общении с помощью отдельных стратегических групп, оцифровать услуги подписки, не связанные с более низкими зарплатами через агентство, и масштабировать SEO-прогоны в многочисленных компаниях.
Таким образом, в соответствии с этим планом члены комитета по цифровому маркетингу получают выгоду от снижения технической вины, помогая компаниям или специализированным фирмам выполнять свои обязанности по SEO, предоставляя МСП бесценный опыт, накопленный, улучшенную производительность поиска и лучший коммерческий рост.
Вместо этого время от времени крупные организации организуют свой наиболее авторитетный поиск руководителей, выплачивая вознаграждения за создание вовлеченных, межфункциональных цифровых команд в кластерах, которые дополнительно размещаются рядом со специализированными поставщиками, одновременно создавая собственный поисковый поиск.
-
Растущая Важность Карт Сайта Xml И Html.
19 Dec, 24 -
Зачем Использовать Отправку Видео В Seo
19 Dec, 24 -
Секреты Выбора Правильной Seo-Компании
19 Dec, 24 -
Важность Обратных Ссылок Для Seo
19 Dec, 24
