Карьера - Советы По Переходу Из Фриланса Для Долгосрочного Фрилансера

Я занимаюсь фрилансом более 15 лет, но после недавнего переворота в моей личной жизни, произошедшего около 6 месяцев назад, я почувствовал себя немного пустым и бесполезным. Итак, в течение 6 месяцев я пахал, делая то же самое, что и обычно, но уже без той страсти и любви к этому. Так что я действительно был готов к большим переменам, но не был уверен, что смогу сделать, чтобы изменить ситуацию достаточно радикально.

Итак, после презентации, которую я провел сегодня на встрече с одним из моих постоянных клиентов, которая прошла очень хорошо (на самом деле я очень жестко относился к допущенным ими ошибкам), мне предложили работу у них. И, к моему большому удивлению, я принял их предложение.

Теперь я беспокоюсь, что после столь долгого времени работы не по найму мне будет трудно снова стать частью команды, где я больше не являюсь независимым или посторонним.

Есть ли у кого-нибудь предложения или советы о том, как мне справиться с этим переходом? В частности, как добиться успеха сейчас, когда я посвятил себя этому.

Команда, к которой я присоединяюсь, очень хорошая. Клиент, который теперь станет моим работодателем, быстро растет и расширяется. Я хорошо знаю владельца, очень его уважаю и мне понравилось с ним работать. Я выполнял для него проектную работу в качестве фрилансера более шести лет. Я посвятил себя этому делу и хочу преуспеть, но теперь нервничаю из-за того, что, возможно, я слишком сильно зациклился на мышлении «фрилансера», слишком погряз в самозанятом менталитете «работаю, когда хочу», который фактически отступает в сторону рабочая сила будет сложнее, чем даже я ожидаю.

#карьера

Я не знаю, смогу ли я правильно ответить на ваши вопросы, потому что я убежден работай самостоятельно человек :) но я расскажу свой личный опыт и впечатления на эту обширную тему...

Я занимаюсь фрилансом уже более 20 лет, и за эти годы мне несколько раз предлагали войти в компанию в качестве сотрудника и соответственно закрыть собственный бизнес.

Несмотря на то, что должность работника казалось более безопасным и комфортным по многим причинам, каждый раз я не соглашался и предпочитал сохранить рабочие отношения фрилансер-клиент, и в конце концов я был прав, сохранив их, потому что безопасный положение с годами ослабло, и (некоторые) компании были вынуждены уволить многих сотрудников из-за мирового или отраслевого кризиса, но я все еще продолжал и продолжаю работать с теми же компаниями, потому что они платят мне за работу, когда им это нужно, и Я не являюсь для них большой фиксированной стоимостью, независимо от того, как идет бизнес.

Также мне совершенно не комфортно вновь поступать на работу в команду внутри компании по многим причинам:

• Прежде всего, я привык работать один в своем офисе, и когда я приезжаю в офис к клиенту на день или около того, я не знаю, как они могут работать в таком шуме, разговорах и отвлекающих факторах. Я более продуктивен, если могу сконцентрироваться на задаче на 100%, поэтому я спрашиваю, могу ли я остаться в отдельной небольшой комнате (если это возможно и в зависимости от работы).
• Во-вторых, когда я там работаю, я вижу, что работаю НАМНОГО быстрее и производю больше по качеству и количеству, чем сотрудники, так что много раз мне приходится ждать их (иногда случалось - сам того не желая - что я помещал их в плохой свет с боссом). После 20 лет самодисциплины на рабочем месте, где вы должны добиваться хороших и быстрых результатов, вы, естественно, выходите за рамки стандарта, и это может стать проблемой для других и для вас самих.
• Еще много причин...

Что касается возрастного фактора, это правда, что после определенного возраста очень трудно найти должность сотрудника внутри компании, потому что они склонны нанимать молодых людей (также за налоговые скидки), поэтому, если у вас есть такая возможность, подумайте очень хорошо, если поймаете или продолжай работать фрилансером.

Я тоже много об этом думаю, что будет через 10-20 лет? Мне уже за 40, и я полностью осознаю, что не могу поддерживать напряженный рабочий ритм, как в 20 или 30 лет, также в бизнесе много молодых людей, проявляющих свежесть и энтузиазм, но я не слишком волнуюсь. теперь, потому что у меня есть опыт, и люди доверяют мне как надежному человеку, и на данный момент у меня нет проблем с привлечением и удержанием клиентов (ибо каковы мои возможности как одинокого человека).

Если вы хотите твердо стоять на ногах в мире фриланса и беспокоиться о будущем или потерять страсть, я могу предложить вам дифференцировать свой бизнес и знания, не ограничиваться одной или двумя компетенциями, а познакомиться с большим количеством вещей, которые помогут Также будет интереснее двигаться в новых областях. Кроме того, поскольку стол остается устойчивым (извините за рифму), тем больше у него ножек. Если у стола 4 или более ножек, когда вы отрезаете одну ножку, она все равно каким-то образом остается в вертикальном положении, именно столько должно быть ваших потоков заработка.

Например, со временем я развил много навыков и работаю в разных областях для самых разных клиентов (кстати, я всегда задавался вопросом, хорошо это или плохо, но это всегда позволяло мне работать и получать доход), я могу быть чистым программист, чистый дизайнер, чистый фотограф, full-stack разработчик или все вместе, что часто бывает (я тоже сертифицирован в некоторых из этих областей), поэтому я всегда нахожу, чем заняться.

Но, как я уже говорил ранее, я один человек, и мне уже нет 20, и иногда я чувствую себя изнуренным стрессом и задачами, поэтому с некоторых пор я пытаюсь вести побочный бизнес в своей собственной коммерческой компании. на этот раз применяю свои знания для себя, а не для других. Я продолжаю заниматься фрилансом с хорошими клиентами и стараюсь развивать другие сферы бизнеса, надеясь, что с годами часть доходов от фриланса будет становиться все меньше и меньше, а коммерческая часть станет основным доходом.

Может быть, вы можете попробовать работать в этой компании на неполный рабочий день (например, 2-3 полных дня в неделю) и посмотреть, как пойдет дело, и если вы чувствуете себя комфортно или нет, в то же время вы сможете сохранить своих хороших клиентов и работать. для них в остальное время. Затем вы решите, что для вас лучше, возможно, это будет очень хорошее решение и очень хорошее место для работы на долгие годы вперед, и я очень надеюсь на это для вас, если вы этого желаете и решите поступить. Всего наилучшего!

Будучи фрилансером, я иногда делал предложения, которые некоторые сотрудники клиента высказывали годами, с той лишь разницей, что их по большей части игнорировали, тогда как я, по-видимому, убедил их практически сразу. Это меня немного беспокоило, так как я боялся негативной реакции со стороны сотрудников за то, что они так легко добились «своего пути», но на самом деле они просто почувствовали облегчение от того, что изменения наконец-то наступили.

Работодатель наверняка знал, что его установка не оптимальна — и поэтому ценил вашу жестокую честность.

Они также, вероятно, осознают риск найма фрилансера со стажем, но, очевидно, считают, что риск перевешивается преимуществами:

1. Они получают взгляд от компетентного стороннего наблюдателя, который не увяз
2. во внутриорганизационных склоках

Они получают от вас обязательства, теперь, когда вы трудоустроены на постоянной основе

Иногда организации нужны посторонние люди, чтобы двигаться дальше. На мой взгляд, для вас это прекрасная возможность действительно оставить след.

Мне кажется, ты делаешь из мухи слона. Да, страшно внезапно надеть штаны, чтобы пойти на работу, когда ты привык ходить в нижнем белье и пушистых тапочках, но вспомни, какую самодисциплину ты приобрел, успешно работая не по найму в течение 15 с лишним лет.

Мне тоже намного больше 30, и, хотя я слишком хорошо знаю о существующей возрастной дискриминации (очевидно, указывать в резюме более 15 лет опыта работы больше не является хорошей идеей), я также Знайте, что есть компании, которые действительно ценят опыт. Я проработал в одном 7 лет, и, по-моему, из более чем 100 сотрудников 10 были моложе 30 лет (в моем отделе были люди по обе стороны от 70!)

Я не знаю, позволит ли ваш новый работодатель вам работать удаленно пару дней в неделю, но такая договоренность может помочь вам в переходе. Вы обнаружите, что «командный дух» (то есть разговоры о кулере с водой и частые перерывы) резко снизит вашу производительность, и время от времени работа из дома будет хорошим отдыхом от этого.

Я работаю фрилансером по большей части уже 16 лет; но по большей части я был «сотрудником по контракту», где я должен был большую часть времени находиться в офисе и работать на одного клиента месяцами или годами подряд (а иногда меня переводили в штатного сотрудника). временный работник). Я бы посоветовал вам сохранить жидкую заначку из по меньшей мере

Расходы на проживание за 6 месяцев — постарайтесь отложить годовую сумму, если можете. Таким образом, вы будете готовы к любым непредвиденным обстоятельствам, в том числе к тому, что вы решите, что вам не нравится быть сотрудником, и уволитесь, или они решат, что вы расходный материал, и уволят вас. Это даст вам достаточно передышки, чтобы либо найти другую работу (что возможно, но отнимает много времени), либо снова построить свой внештатный бизнес.

• Надеюсь, мой ответ не будет слишком резким. Причины, по которым я нервничаю, детские. Причинами смены карьеры должны быть:
• зарабатывать больше денег?
• преимущества?
• ты узнаешь больше или останешься на месте

Отражает ли это изменение то, каким вы видите себя через несколько лет?

Вот что-то, о чем вы, возможно, не подумали....

Возраст. У меня есть понятия не имею

сколько тебе лет. «Внештатная работа в течение 10 лет» предполагает примерно возраст около 30 лет, плюс-минус.

А что будет, когда тебе исполнится 50? Лишь немногие компании, если вообще какие-либо компании, нанимают сотрудников в области технических разработок или дизайна старше 40 лет. очень реальный когда дело доходит до трудоустройства, и тем более, когда вы находитесь в быстро меняющейся области, такой как технологии/Интернет. (они будут это отрицать, но это очень

реальное внимание.)

Так что отказ от успешной карьеры фрилансера в 30 лет может показаться отличным шагом. Что произойдет через 5-10 лет, когда вы перестанете быть нужны этой компании или вы устанете у нее работать?

Не следует ожидать, что вы сможете просто «найти новую работу» в 40 или 50 лет так же, как вы это можете сделать в 30. Таким образом, вам придется перестраивать карьеру фрилансера с нуля… или начинать другую профессию, когда вы станете старше. . Хотя занятость всегда чувствует лучше, потому что это кажется

гораздо более безопасным и стабильным, правда в том, что это не всегда хорошее решение в долгосрочной перспективе.

Конечно, вы могли бы просто работать фрилансером неполный рабочий день, чтобы поддерживать свой бизнес на плаву. Но это может привести к «выгоранию» быстрее, чем хотелось бы. В конце концов, меня не обязательно беспокоит, насколько вы успешны на новой должности, я бы посмотрел на 5-10 лет вперед и спросил, можно ли работать сейчас. на самом деле

тогда мне будет полезно. Быть «частью команды» — это здорово и может быть очень полезно. Но я все равно не решаюсь отказаться от собственного бизнеса. Помните, никто всегда