Если при приеме на работу вы официально не приняты на работу, требуйте составления договора, в котором будет указано, что вы должны сделать, в какие сроки и когда вы должны получить за это оплату.
Если вы официально устраиваетесь на работу, отдавайте трудовую книжку только в обмен на трудовой договор.
Иначе вместо того, чтобы работать, вы будете думать о том, заплатят вам или нет, а может быть, и того хуже.
Больше месяца назад я безуспешно устроился на работу веб-программистом в одну питерскую компанию.
Поначалу все прошло отлично, мне дали техническое задание, за полмесяца я почти сделал сайт под это задание, мне заплатили 15 000 рублей лично без свидетелей, хотя 2 000 рублей из них потом оказались фейковыми.
Потом совсем стало плохо, начальник перестал давать четкие задания, а только ругался на меня за то, что я ничего не делаю (я работала дома).
После того, как мне не выплатили обещанную зарплату за вторую половину месяца, и мне надоело слушать ругань начальника, я сказал, что больше не хочу у них работать и решил написать заявление об увольнении.
Мне сказали, что заявление писать не нужно, потому что.
меня не зарегистрировали.
Еще сказали, что трудовую книжку мне дадут только после того, как я сделаю редизайн сайта или верну 15 000 рублей.
Я отказался вернуть деньги, но попросил у них четкое техническое задание на редизайн сайта, потому что.
Из нагоняй начальника было непонятно, что именно мне делать.
Начальник пообещал отправить задание «завтра».
Это завтра продлится больше полумесяца.
Я уже хотела написать заявление в ОБЭП и под контролем полиции заплатить 15 000 за возврат разрешения на работу, но сейчас один начальник уехал за границу, а второй начальник разговаривает со мной по телефону подробнее - он кладет трубку, если я звоню.
Судя по всему, им больше не нужны ни деньги, ни работа.
Я пошел в трудовую инспекцию и прокуратуру.
В трудовой инспекции со мной вообще не разговаривали, потому что.
у меня нет трудового договора.
В прокуратуре мне сказали, что электронная переписка не является доказательством трудовых отношений.
Я также боюсь, что если какие-либо органы займутся нарушителями, то мою трудовую книжку могут вообще выбросить (у меня нет доказательств того, что я им сдавал трудовую книжку), а в этой книжке собран весь мой трудовой стаж с 1978 года.
P.S. После поиска информации о компаниях-нарушителях в Интернете выяснилось, что по делу замешаны 2 компании.
Я написала заявление о приеме на работу руководителю 1-й компании и отдала ему свою трудовую книжку (где именно и у кого в данный момент находится трудовая книжка, не знаю).
Также руководитель первой компании сказал мне, что ему все равно, куда я подам заявление, и он отдаст мне мою рабочую силу только в том случае, если ему об этом скажет руководитель 2-й компании.
А именно, начальник 2-й роты давал мне задания и платил мне деньги.
П.
П.
С.
Теперь я просто не знаю, что делать? Тэги: #работа #труд #договор #нарушение #закон #деньги #Чулан
-
Сертификация Cisco Ccna Важна В Отрасли
19 Dec, 24 -
Налоги И Налогоплательщики
19 Dec, 24 -
Математический Стартап? (Математикаml)
19 Dec, 24 -
Собирается Ли Apple Представить Iphone Nano?
19 Dec, 24
