Индустрия Программного Обеспечения. Действителен Ли Сертификат Об Опыте Работы После Закрытия Организации?

Я из Индии и получил предложение от компании-разработчика программного обеспечения. Отдел кадров этой компании попросил меня предоставить доказательства 36-месячного действительного опыта при приеме на работу. У меня это есть, но 9 из этих месяцев были проведены в компании, которая закрылась более 2 лет назад. Компания в настоящее время не активна.

Учитывая это, будет ли действителен сертификат об опыте работы закрытой организации? Могу ли я предоставить это HR-отделу? Пройдёт ли он проверку данных, которую они проведут?

#индустрия программного обеспечения #опыт работы #Индия

Я ответил по похожей ситуации здесь (мой коллега умер). Раз уж вы там работали, то вам следует добавить его в список мест, где вы работали. Я не вижу никакой другой реальной альтернативы, например, введения пробела во время вашей работы.

Вы должны указать, что компания не занимается торговлей, и объяснить, что вы можете предоставить доказательства своего присутствия, такие как расчетные ведомости, выписки с банковского счета для платежей, контакты коллег и т. д.

Это случилось со мной: я смог найти своего бывшего генерального директора через Linked-In. Он подписал письмо с описанием моего пребывания там и своими контактными данными. Я прикрепляю его к заявлениям о приеме на работу.

Поскольку индустрия программного обеспечения очень мобильна, я бы посоветовал (на будущее) завести привычку собирать соответствующие материалы сразу же, как только вы уйдете. После этого вы сможете разместить его в своем собственном домене/github/dropbox для людей в будущем. Например, после направления уведомления в эту компанию вы могли запросить письмо о вашем пребывании там, задачах и трудоустройстве или рекомендательное письмо от менеджера. Тогда вы сможете подготовить его к таким ситуациям. К сожалению, разработчики программного обеспечения, в отличие от графических дизайнеров, не могут иметь портфолио, которое можно было бы носить с собой между работами/клиентами. Другая идея — получить скриншоты электронных писем с поздравлениями, завершением проектов и т. д. Профилактика против лечения.

1. В какой-то момент я работал у четырех сменявших друг друга работодателей на крайне нестабильной Силиконовой аллее Нью-Йорка, и все они обанкротились. Подчеркнем, что тот факт, что они вышли из бизнеса, никоим образом не умаляет того факта, что я приобрел опыт работы и набор навыков.

2. При необходимости я мог использовать в качестве рекомендаций своих бывших начальников и старших коллег. И их готовность поддержать меня была доказательством того, что потенциальным работодателям необходимо проверить мою историю. Если они хотят от вас большего, они спросят. У вас могут быть дополнительные доказательства в виде переписки или визитных карточек, которые вам дал ваш бывший работодатель.