- 14, Jun 2020
- #1
Журнал – это книга для записи, учета, регистрации сведений и информации. Журнал позволяет быстро определить и проконтролировать ход работы в области охраны труда, соблюдение установленных законодательством сроков проведения работы, наличие в организации локальных документов и их выдачу.
Наш сборник журналов содержит качественные, отлично отформатированные и готовые к распечатке на принтере материалы в формате Word. Вам потребуется распечатать титульный лист и необходимое количество листов журнала, прошнуровать и журнал готов.
Сборник состоит из 10 журналов:
1. Журнал регистрации вводного инструктажа;
2. Журнал регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте;
3. Журнал учета инструкций по охране труда для работников;
4. Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников;
5. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве;
6. Журнал трех ступенчатого контроля;
7. Журнал учета и содержания средств защиты;
8. Журнал учета I гр. неэлектротехнического персонала;
9. Журнал регистрации вводного инструктажа по пожарной безопасности;
10. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте по пожарной безопасности.
Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда. Одним из обязательных журналов в организации является Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда.
Все поступающие на работу до заключения трудового договора должны пройти вводный инструктаж по охране труда.
Вводный инструктаж проводится со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
Вводный инструктаж в организации проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом по предприятию возложены эти обязанности.
О проведении вводного инструктажа делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.
Форму Журнала регистрации вводного инструктажа рекомендуют ГОСТ 12.0.004-90 « Организация обучения безопасности труда.
Общие положения». Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан лицом, ответственным за его ведение, и скреплен печатью организации. Журнал хранится в службе охраны труда.
Журнал регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте.
Проведение инструктажей на рабочем месте является одним из важнейших мероприятий по предупреждению производственного травматизма. Инструктажи по охране труда на рабочем месте подразделяются: первичный на рабочем месте; повторный; целевой; внеплановый.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала работы с целью получения конкретных знаний для безопасного выполнения производственного задания:
- со всеми поступающими на работу в подразделение, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;
- работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы; - с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику ( практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.
Повторный инструктаж на рабочем месте должен проводиться не реже одного раза в шесть месяцев, с работниками, обслуживающими оборудование повышенной опасности,- не реже 1 раза в 3 месяца.
Организации по согласованию с профсоюзными комитетами и соответствующими местными органами государственного надзора для некоторых категорий работников могут устанавливать более продолжительный (до 1 года) срок проведения повторного инструктажа.
Повторный инструктаж на рабочем месте должны проходить все работники, независимо от квалификации, образования, стажа и характера выполняемой работы.
Внеплановый инструктаж на рабочем месте проводят:
- при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда;
-при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья и других факторов, влияющих на безопасность труда;
При нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);
- по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
-при перерывах в работе: для работ с вредными и (или) опасными условиями более 30 календарных дней, а для работ более 2 месяцев;
-по решению работодателя ( или уполномоченного им лица).
Целевой инструктаж на рабочем месте проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности ( погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т. п.), ликвидация последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф, производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы, проведения экскурсий на предприятии.
Организации массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.). Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску , разрешению и т. п., фиксируется в наряде-допуске или другом документе, разрешающим производство работ.
Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.
В организации должен быть утвержденный работодателем Перечень профессий работников, освобожденных от инструктажей на рабочем месте.
После проведения инструктажа на рабочем месте вновь принятый работник проходит стажировку от 2 до 14 смен под наблюдением руководителя подразделения (мастера) или опытного работника, назначенного приказом (распоряжением) работодателя.
Продолжительность стажировки определяется характером работы и квалификацией работника.
Затем руководитель подразделения проверяет приобретенные теоретические знания и навыки безопасных способов работы, вновь принятого работника и как усвоены требования инструкции по охране труда и осуществляет допуск к самостоятельной работе (ставит свою подпись в журнале инструктажей). Работники, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускаются и обязаны пройти вновь первичный инструктаж и стажировку.
Допускается освобождение от стажировки работника, переходящего из одного подразделения в другое и имеющего определенный стаж работы по специальности, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.
Инструктажи на рабочем месте проводит непосредственный руководитель работ.
Форму Журнала регистрации на рабочем месте рекомендует ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда.
Общие положения».
Ввиду того, что в Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте отсутствует графа, где фиксируется номер инструкции, по которой проводится инструктаж, и ее название, целесообразно указывать эти данные в графе 5 «Вид инструктажа»; допускается также в Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте ввести дополнительную графу « Номер инструкций и ее название». Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан специалистом по охране труда и скреплен печатью организации.
Хранится в подразделении у руководителя подразделения.
СКАЧАТЬ ВСЕ ЖУРНАЛЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Журнал учета инструкций по охране труда для работников
Инструкция по охране труда – это внутренний нормативный документ организации, регламентирующий основные требования безопасного выполнения работ, предназначенный для проведения инструктажей по охране труда на рабочих местах.
Каждый инструкции присваивается наименование и номер.
В наименовании следует кратко указать, для какой профессии или вида работ она предназначена.
Учет инструкций по охране труда для работников осуществляется службой охраны труда ( специалистом по охране труда организации.
Форма Журнала учета инструкций по охране труда для работников предложена Методическими рекомендациями по разработке государственных требований охраны труда, утвержденными постановлением Минтруда России 17 декабря 2002г. №80. Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан лицом, ответственным за его ведение, и скреплен печатью организации.
Хранится в службе охраны труда.
СКАЧАТЬ ВСЕ ЖУРНАЛЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников.
У каждого руководителя структурного подразделения (службы) организации должен хранится комплект действующих в подразделении (службе) инструкций по охране труда для работников данного подразделения (службы). Местонахождения инструкций определяет руководитель структурного подразделения (службы) с учетом обеспечения доступности и удобства ознакомления с ними.
Инструкции по охране труда для работников могут быть выданы им на руки для изучения при первичном инструктаже, либо вывешены на рабочих местах или участках, либо должны храниться в ином месте, доступном для работников.
Форма Журнала учета выдачи инструкций по охране труда для работников предложена Методическими рекомендациями по разработке государственных требований охраны труда, утвержденными постановлением Минтруда России 17 декабря 2002 г. №80.
Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан лицом, ответственным за его ведение, и скреплен печатью организации. Хранится в службе охраны труда.
СКАЧАТЬ ВСЕ ЖУРНАЛЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Журнал регистрации несчастных случаев на производстве.
Заполняется специалистом службы охраны труда по результатам расследования несчастных случаев.
Хранится в службе охраны труда 45 лет.
Форма регистрации несчастных случаев на производстве утверждена постановлением Минтруда Р.Ф №73 от 24 октября 2002года.
« Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случае на производстве в отдельных отраслях и организациях».
Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан лицом, ответственным за его ведение, и скреплен печатью организации.
СКАЧАТЬ ВСЕ ЖУРНАЛЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Все журналы разработаны в соответствии с действующим законодательством, отформатированы на формат бумаги А-4. Каждый журнал это отдельный файл с титульным листом и листами самого журнала.
После оформления заказа журналы высылаются на электронную почту.
Подробнее »
Скачать »
Наш сборник журналов содержит качественные, отлично отформатированные и готовые к распечатке на принтере материалы в формате Word. Вам потребуется распечатать титульный лист и необходимое количество листов журнала, прошнуровать и журнал готов.
Сборник состоит из 10 журналов:
1. Журнал регистрации вводного инструктажа;
2. Журнал регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте;
3. Журнал учета инструкций по охране труда для работников;
4. Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников;
5. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве;
6. Журнал трех ступенчатого контроля;
7. Журнал учета и содержания средств защиты;
8. Журнал учета I гр. неэлектротехнического персонала;
9. Журнал регистрации вводного инструктажа по пожарной безопасности;
10. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте по пожарной безопасности.
Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда. Одним из обязательных журналов в организации является Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда.
Все поступающие на работу до заключения трудового договора должны пройти вводный инструктаж по охране труда.
Вводный инструктаж проводится со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
Вводный инструктаж в организации проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом по предприятию возложены эти обязанности.
О проведении вводного инструктажа делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.
Форму Журнала регистрации вводного инструктажа рекомендуют ГОСТ 12.0.004-90 « Организация обучения безопасности труда.
Общие положения». Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан лицом, ответственным за его ведение, и скреплен печатью организации. Журнал хранится в службе охраны труда.
Журнал регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте.
Проведение инструктажей на рабочем месте является одним из важнейших мероприятий по предупреждению производственного травматизма. Инструктажи по охране труда на рабочем месте подразделяются: первичный на рабочем месте; повторный; целевой; внеплановый.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала работы с целью получения конкретных знаний для безопасного выполнения производственного задания:
- со всеми поступающими на работу в подразделение, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;
- работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы; - с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику ( практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.
Повторный инструктаж на рабочем месте должен проводиться не реже одного раза в шесть месяцев, с работниками, обслуживающими оборудование повышенной опасности,- не реже 1 раза в 3 месяца.
Организации по согласованию с профсоюзными комитетами и соответствующими местными органами государственного надзора для некоторых категорий работников могут устанавливать более продолжительный (до 1 года) срок проведения повторного инструктажа.
Повторный инструктаж на рабочем месте должны проходить все работники, независимо от квалификации, образования, стажа и характера выполняемой работы.
Внеплановый инструктаж на рабочем месте проводят:
- при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда;
-при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья и других факторов, влияющих на безопасность труда;
При нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);
- по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
-при перерывах в работе: для работ с вредными и (или) опасными условиями более 30 календарных дней, а для работ более 2 месяцев;
-по решению работодателя ( или уполномоченного им лица).
Целевой инструктаж на рабочем месте проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности ( погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т. п.), ликвидация последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф, производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы, проведения экскурсий на предприятии.
Организации массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.). Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску , разрешению и т. п., фиксируется в наряде-допуске или другом документе, разрешающим производство работ.
Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.
В организации должен быть утвержденный работодателем Перечень профессий работников, освобожденных от инструктажей на рабочем месте.
После проведения инструктажа на рабочем месте вновь принятый работник проходит стажировку от 2 до 14 смен под наблюдением руководителя подразделения (мастера) или опытного работника, назначенного приказом (распоряжением) работодателя.
Продолжительность стажировки определяется характером работы и квалификацией работника.
Затем руководитель подразделения проверяет приобретенные теоретические знания и навыки безопасных способов работы, вновь принятого работника и как усвоены требования инструкции по охране труда и осуществляет допуск к самостоятельной работе (ставит свою подпись в журнале инструктажей). Работники, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускаются и обязаны пройти вновь первичный инструктаж и стажировку.
Допускается освобождение от стажировки работника, переходящего из одного подразделения в другое и имеющего определенный стаж работы по специальности, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.
Инструктажи на рабочем месте проводит непосредственный руководитель работ.
Форму Журнала регистрации на рабочем месте рекомендует ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда.
Общие положения».
Ввиду того, что в Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте отсутствует графа, где фиксируется номер инструкции, по которой проводится инструктаж, и ее название, целесообразно указывать эти данные в графе 5 «Вид инструктажа»; допускается также в Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте ввести дополнительную графу « Номер инструкций и ее название». Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан специалистом по охране труда и скреплен печатью организации.
Хранится в подразделении у руководителя подразделения.
СКАЧАТЬ ВСЕ ЖУРНАЛЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Журнал учета инструкций по охране труда для работников
Инструкция по охране труда – это внутренний нормативный документ организации, регламентирующий основные требования безопасного выполнения работ, предназначенный для проведения инструктажей по охране труда на рабочих местах.
Каждый инструкции присваивается наименование и номер.
В наименовании следует кратко указать, для какой профессии или вида работ она предназначена.
Учет инструкций по охране труда для работников осуществляется службой охраны труда ( специалистом по охране труда организации.
Форма Журнала учета инструкций по охране труда для работников предложена Методическими рекомендациями по разработке государственных требований охраны труда, утвержденными постановлением Минтруда России 17 декабря 2002г. №80. Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан лицом, ответственным за его ведение, и скреплен печатью организации.
Хранится в службе охраны труда.
СКАЧАТЬ ВСЕ ЖУРНАЛЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников.
У каждого руководителя структурного подразделения (службы) организации должен хранится комплект действующих в подразделении (службе) инструкций по охране труда для работников данного подразделения (службы). Местонахождения инструкций определяет руководитель структурного подразделения (службы) с учетом обеспечения доступности и удобства ознакомления с ними.
Инструкции по охране труда для работников могут быть выданы им на руки для изучения при первичном инструктаже, либо вывешены на рабочих местах или участках, либо должны храниться в ином месте, доступном для работников.
Форма Журнала учета выдачи инструкций по охране труда для работников предложена Методическими рекомендациями по разработке государственных требований охраны труда, утвержденными постановлением Минтруда России 17 декабря 2002 г. №80.
Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан лицом, ответственным за его ведение, и скреплен печатью организации. Хранится в службе охраны труда.
СКАЧАТЬ ВСЕ ЖУРНАЛЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Журнал регистрации несчастных случаев на производстве.
Заполняется специалистом службы охраны труда по результатам расследования несчастных случаев.
Хранится в службе охраны труда 45 лет.
Форма регистрации несчастных случаев на производстве утверждена постановлением Минтруда Р.Ф №73 от 24 октября 2002года.
« Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случае на производстве в отдельных отраслях и организациях».
Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан лицом, ответственным за его ведение, и скреплен печатью организации.
СКАЧАТЬ ВСЕ ЖУРНАЛЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Все журналы разработаны в соответствии с действующим законодательством, отформатированы на формат бумаги А-4. Каждый журнал это отдельный файл с титульным листом и листами самого журнала.
После оформления заказа журналы высылаются на электронную почту.
Подробнее »
Скачать »
![[Opencart] GameZone](/assets/images/icons/forum7.png){kind=icon}
