- 26, Oct 2018
- #1
Цитата
"Вы можете разглядеть в человеке, который к вам пришел, потенциал, которого он сам еще не оценил. А раз не оценил, значит, у вас есть возможность получать сверхприбыль: до момента, когда он узнает себе цену, вы сможете на нем зарабатывать".
Сергей Филиппов
О чем книга О том, как подбирать сотрудников не на один день или два месяца, а надолго. Как мотивировать их и превратить разносортных людей с разными судьбами и опытом работы в единую команду, приносящую прибыль и вам и себе самим.
Почему книга достойна прочтения
О чем книга О том, как подбирать сотрудников не на один день или два месяца, а надолго. Как мотивировать их и превратить разносортных людей с разными судьбами и опытом работы в единую команду, приносящую прибыль и вам и себе самим.
Почему книга достойна прочтения
- Ориентация на российскую аудиторию;
- Конкретные советы о том, как совмещать стратегические долгосрочные цели компании с личными целями каждого менеджера;
- Типология менеджеров в соответствии с задачей всего отдела продаж;
- Эффективные упражнения на проверку собственных возможностей;
- Метод SMART и метод КИДАЛ - национальные особенности.
Для кого эта книга
Наиболее интересна для руководителей отделов продаж и менеджеров по продажам.
Кто автор
Сергей Филиппов - Топ-Менеджер Российской Федерации.
Master of Business Administration (MBA). Генеральный директор компании Vertex.
Бизнес-тренер, практик, суммарно провел более 400 тренингов, 25 разработанных стратегий бизнеса, коучинг топ-менеджеров ведущих компаний России.
Автор множества статей и книг.
Скачать:
Скрытая информация :: Авторизуйтесь для просмотра »
![[Opencart] Управление заказами](/assets/images/icons/forum0.png){kind=icon}
![[Дмитрий Бойцов] Моя Излюбленная Торговая Стратегия (Новый курс)](/assets/images/icons/forum4.png){kind=icon}
![[Игорь Гусев, Андрей Мерников, Андрей Ядловский] Лучшие советские задачи и головоломки](/assets/images/icons/forum6.png){kind=icon}
