- 12, Apr 2023
- #1
Режим труда определяется характером правового регулирования, которое обеспечивает работнику нормальный режим труда и отдыха, соблюдение рабочего дня установленной продолжительности, регулярное предоставление выходных дней и отпусков, формализацию (!) трудовых обязанностей, нормальные условия труда на рабочем месте.
Однако особенности труда, которые назывались выше, затрудняют правовое регулирование, усиливают волевые начала в управлении трудом.
В этом же направлении действует дефицит рабочей силы.
То, что правовая регламентация труда в деревне слабее, чем в городе, во многом объясняется спецификой деревни как группы в социально-психологическом смысле.
Вследствие этого трудовая деятельность в деревне, регулируется через неформальные каналы в значительно большей мере, чем в городе.
Так, П.
И.
Симуш пишет: «В колхозах законом не установлено ни минимальной, ни максимальной продолжительности рабочего дня.
Этот вопрос решает само хозяйство.
Стоит, видимо, поддержать выдвигаемые юристами предложения об узаконении для колхозников семичасового рабочего дня, тем более, что в ряде республик уже выработаны на этот счет рекомендации».
Названные черты режима труда в сочетании с особенностями его содержания и продолжительности рабочего дня создают для работников села ощущение усталости.
«Развитие и размеры трудовой нагрузки и характера режимов труда,— пишет Т.
И.
Заславская,— относятся к числу наиболее глубоких различий между городским и сельским образами жизни.
Ликвидация их представляет серьезную трудность и требует от общества серьезных усилий.
Однако задача эта назрела, поскольку это различие осознано широкими массами населения и служит одной из главных причин их миграции из сел в города».
