- 07, Apr 2023
- #1
Эта книга - путеводитель по важнейшему аспекту современного бизнеса и общества в целом - личной ответственности (проактивности), недостаток которой часто выливается в лавину взаимных обвинений, недовольства и прокрастинации.
Решение этой проблемы требует нового подхода.
Мы больше не можем спрашивать "Кто виноват?", "Почему они не могут нормально сделать свою работу?" или "Зачем нам очередная реорганизация?". Это некорректные вопросы.
Они не только не решают проблему, но и вдобавок стимулируют негативное мышление и угнетают командный дух.
Вместо этого стоит задавать себе правильные вопросы: "Как я могу улучшить ситуацию?", "Чем я могу помочь?", "Какой вклад я могу сделать?" И действовать соответственно.
В результате проблемы начинают решаться, препятствия устраняются, улучшается качество обслуживания, усиливается командный дух и восприимчивость к переменам.
Для всех, кто хочет ходить на работу с удовольствием.
Джон Миллер - бизнес-тренер, основатель консалтинговой компании QBQ.
Автор методики по развитию персональной ответственности (проактивности). От автора: "Мы не можем изменить других людей.
Мы не всегда можем управлять обстоятельствами и событиями.
Единственное, что нам действительно подвластно, - так это наши мысли и поступки.
Вопросы, которые направляют наши усилия на то, что мы сами можем сделать, делают нас гораздо более эффективными, не говоря уже о том, что при этом мы становимся менее раздражительными и более счастливыми". Скачать инфопродукт:
Решение этой проблемы требует нового подхода.
Мы больше не можем спрашивать "Кто виноват?", "Почему они не могут нормально сделать свою работу?" или "Зачем нам очередная реорганизация?". Это некорректные вопросы.
Они не только не решают проблему, но и вдобавок стимулируют негативное мышление и угнетают командный дух.
Вместо этого стоит задавать себе правильные вопросы: "Как я могу улучшить ситуацию?", "Чем я могу помочь?", "Какой вклад я могу сделать?" И действовать соответственно.
В результате проблемы начинают решаться, препятствия устраняются, улучшается качество обслуживания, усиливается командный дух и восприимчивость к переменам.
Для всех, кто хочет ходить на работу с удовольствием.
Джон Миллер - бизнес-тренер, основатель консалтинговой компании QBQ.
Автор методики по развитию персональной ответственности (проактивности). От автора: "Мы не можем изменить других людей.
Мы не всегда можем управлять обстоятельствами и событиями.
Единственное, что нам действительно подвластно, - так это наши мысли и поступки.
Вопросы, которые направляют наши усилия на то, что мы сами можем сделать, делают нас гораздо более эффективными, не говоря уже о том, что при этом мы становимся менее раздражительными и более счастливыми". Скачать инфопродукт:
Скрытая информация :: Авторизуйтесь для просмотра »
![[александр Борисов] Как Продавать На Сотни Тысяч В Месяц, Не Вкладывая В Рекламу](/assets/images/icons/forum2.png){kind=icon}
![[masterforex] Кафедра ДФВА (2011)](/assets/images/icons/forum7.png){kind=icon}
![[Тимур Батыршинов] Создание и продажа Android приложений](/assets/images/icons/forum0.png){kind=icon}
