МОДУЛЬ 36: ДОГОВОР С СОТРУДНИКАМИ ЮРИДИЧЕСКОЙ КОМПАНИИ

МОДУЛЬ 36: ДОГОВОР С СОТРУДНИКАМИ ЮРИДИЧЕСКОЙ КОМПАНИИ

МОДУЛЬ 36: ДОГОВОР С СОТРУДНИКАМИ ЮРИДИЧЕСКОЙ КОМПАНИИ

Из модуля юристы и адвокаты узнают:

1. Готовый договор с сотрудниками юридической компании

2. Почему с сотрудниками юридической компании лучше заключать договор оказания услуг, а не трудовой договор?

3. Что обязан делать по договору каждый сотрудник юридической компании?

4. В каких случаях сотрудник юридической фирмы имеет права высказывать свою точку зрения по вопросам организации юридического бизнеса, а также говорить о том, что какой-то инструмент будет работать, а какой-то нет?

5. В каком случае сотрудник юридической фирмы может не получить ожидаемый результат эффективности?

6. Если сотрудник юридической компании захочет расторгнуть договор, что он обязан сделать?

7. Что такое «судьбы» людей? Почему это важно в тот момент, когда сотрудник юридической фирмы захочет прекратить отношения с юридической компанией и захочет расторгнуть договор?

8. Из каких пяти этапов (должностей) должна строиться карьера сотрудника в юридической компании?

9. Условия продвижения сотрудников юридической компании вверх по карьерной лестнице

10. Система мотивации (оплаты труда) всех сотрудников юридической компании, которая позволяет повышать прибыль юридического бизнеса

11. Дополнительные бонусы сотрудникам юридической компании, и как это увеличивает прибыль юридического бизнеса?

12. Как, когда, на основании чего и сколько нужно платить сотрудникам юридической компании, чтобы увеличить прибыль юридического бизнеса?

13. В каких случаях нужно сразу выгонять сотрудника из юридической компании?

Ссылка на ютюб канал с 1 000+ отзывами юристов, адвокатов: https://www.youtube.com/c/Юридическийбизнес

Подробнее »

Скачать »