Модели Человеческой Мотивации 2 Диска (фрэнк Пьюселик)

  • Автор темы welizar
  • 30
  • Обновлено
  • 10, Apr 2023
  • #1
В ходе видеотренинга участники познакомятся с практическими результатами одного из интереснейших исследований ХХ века – исследованием моделей человеческой мотивации.

Мы узнаем, что послужило ключом к успеху нашим наиболее выдающимся современникам, познакомимся с тремя главными мотивами, которые ими движут, и узнаем, как эти люди мыслят. Цель и задачи видеотренинга: Детально изучить три основных мотива человеческого поведения.

Определить наиболее эффективные способы коммуникации между представителями всех мотивов.

Развить гибкость в использовании всех трех мотивов в себе.

Научиться ставить и корректировать задачи, исходя из ведущего мотива подчиненного.

Определять эффективное размещение сотрудников в иерархии, исходя из сочетаемости карт их мотивов. Основные разделы видеотренинга: - Мотив Власти - Мотив Причастности - Мотив Достижения - Мыслительные процессы представителей разных мотивов - Цели и результаты в жизни представителей разных мотивов - Развитие мотивов Скачать инфопродукт:
Скрытая информация :: Авторизуйтесь для просмотра »


Пароль: ModelsHRM

welizar


Рег
14 Jun, 2005

Тем
1

Постов
1

Баллов
11
  • 11, Apr 2023
  • #2
2100p

Скрытая информация :: Авторизуйтесь для просмотра »

Мотивы – это те скрытые, тайные струны, которые управляют нашими действиями.
Кое-что из этого мы учимся осознавать и даже управлять этим. Некоторые из них остаются для нас загадкой, хотя и лежат практически на поверхности – мы думаем, что другие люди похожи на нас и мыслят точно так же.

Фрэнк Пьюселик,
Президент компании Pucelik Consulting Group
В ходе видеотренинга участники познакомятся с практическими результатами одного из интереснейших исследований ХХ века – исследованием моделей человеческой мотивации.

Мы узнаем, что послужило ключом к успеху нашим наиболее выдающимся современникам, познакомимся с тремя главными мотивами, которые ими движут, и узнаем, как эти люди мыслят. Цель и задачи видеотренинга: Детально изучить три основных мотива человеческого поведения.

Определить наиболее эффективные способы коммуникации между представителями всех мотивов.

Развить гибкость в использовании всех трех мотивов в себе.

Научиться ставить и корректировать задачи, исходя из ведущего мотива подчиненного.

Определять эффективное размещение сотрудников в иерархии, исходя из сочетаемости карт их мотивов. Основные разделы видеотренинга: - Мотив Власти - Мотив Причастности - Мотив Достижения - Мыслительные процессы представителей разных мотивов - Цели и результаты в жизни представителей разных мотивов - Развитие мотивов


Скрытая информация :: Авторизуйтесь для просмотра »

Скрытая информация :: Авторизуйтесь для просмотра »

Пароль: ModelsHRM
 

aghis


Рег
10 Jul, 2012

Тем
0

Постов
1

Баллов
1
Тем
49554
Комментарии
57426
Опыт
552966

Интересно