[ласло Бок] Работа Рулит

  • Автор темы I AM
  • 121
  • Обновлено
  • 26, Oct 2018
  • #1
2293 Информация о том, как работают с людьми в Google — из первых рук. «Мы проводим на работе больше всего времени.

И рабочий опыт не должен быть демотивирующим или неприятным», — так считает вице-президент Google по персоналу Ласло Бок.

Эта книга — манифест, который способен изменить то, как вы работаете и ищете сотрудников.

Основываясь на психологии и последних разработках поведенческой экономики, примерах из опыта Google и небольших успешных компаний, Ласло Бок рассказывает, как создать компанию, в которой ценят и слушают сотрудников, и в которой мечтают работать.

Из книги вы узнаете, что:

• Нужно учиться не только у своих лучших сотрудников, но и худших;

• Платить нужно «несправедливо»;

• Нанимать стоит тех, кто умнее вас — даже если вам придется очень долго искать;

• «Большие» данные надежнее, чем ваша интуиция;

• Если вы не испытываете дискомфорта от того, что дали много свободы сотрудникам, значит, вы дали мало свободы.

Скрытая информация :: Авторизуйтесь для просмотра »



Скачать:
Скрытая информация :: Авторизуйтесь для просмотра »

I AM


Рег
23 Jul, 2011

Тем
49554

Постов
57426

Баллов
552966
  • 17, Feb 2019
  • #2
2293 Информация о том, как работают с людьми в Google — из первых рук. «Мы проводим на работе больше всего времени.

И рабочий опыт не должен быть демотивирующим или неприятным», — так считает вице-президент Google по персоналу Ласло Бок.

Эта книга — манифест, который способен изменить то, как вы работаете и ищете сотрудников.

Основываясь на психологии и последних разработках поведенческой экономики, примерах из опыта Google и небольших успешных компаний, Ласло Бок рассказывает, как создать компанию, в которой ценят и слушают сотрудников, и в которой мечтают работать.

Из книги вы узнаете, что:

• Нужно учиться не только у своих лучших сотрудников, но и худших;

• Платить нужно «несправедливо»;

• Нанимать стоит тех, кто умнее вас — даже если вам придется очень долго искать;

• «Большие» данные надежнее, чем ваша интуиция;

• Если вы не испытываете дискомфорта от того, что дали много свободы сотрудникам, значит, вы дали мало свободы.



Скачать:
 

netcatnew


Рег
02 Jan, 2019

Тем
126

Постов
2641

Баллов
3901
  • 04, Apr 2023
  • #3


Информация о том, как работают с людьми в Google — из первых рук. «Мы проводим на работе больше всего времени.

И рабочий опыт не должен быть демотивирующим или неприятным», — так считает вице-президент Google по персоналу Ласло Бок.

Эта книга — манифест, который способен изменить то, как вы работаете и ищете сотрудников.

Основываясь на психологии и последних разработках поведенческой экономики, примерах из опыта Google и небольших успешных компаний, Ласло Бок рассказывает, как создать компанию, в которой ценят и слушают сотрудников, и в которой мечтают работать.

Из книги вы узнаете, что:

• Нужно учиться не только у своих лучших сотрудников, но и худших;

• Платить нужно «несправедливо»;

• Нанимать стоит тех, кто умнее вас — даже если вам придется очень долго искать;

• «Большие» данные надежнее, чем ваша интуиция;

• Если вы не испытываете дискомфорта от того, что дали много свободы сотрудникам, значит, вы дали мало свободы.

[DEMO]https://www.mann-ivanov-ferber.ru/books/rabota-rulit/




Скачать:
Скрытая информация :: Авторизуйтесь для просмотра »
 

Юрий Танаков


Рег
24 Oct, 2020

Тем
0

Постов
1

Баллов
1
Тем
49554
Комментарии
57426
Опыт
552966

Интересно