- 29, Mar 2023
- #1
Комплект материалов для трудоустройства в FMCG
Все материалы для успешного прохождения тестирования и интервью в компаниях сектора FMCGна нашем сайте.
Все FMCG компании активно набирают себе новых членов в менеджерские команды по развитию бизнеса в связи с его крупным масштабированием в рамках России и СНГ!
Как подтверждение, многие программы по набору персонала, как JUMP в JTI, Стажировки в Nestle, Программы в Unilever, Возможности в PMI, Вакансии в PepsiCo, Подготовка в Coca-Cola, Работа в Mars, Карьера в Johnson & Johnson и многие другие!
В поле зрения как молодые специалисты-выпускники, так и опытные профессионалы.
Во всех FMCG компаниях используется стандартизированная программа отбора персонала: Шаг 1. Резюме: Откликнуться на вакансию или заполнить форму регистрации Шаг 2. Тестирование: Пройти тестирование на сайте и в офисе компании Шаг 3. Интервью: Пройти интервью с HR командой и менеджментом Шаг 4. Успех!: Получить приглашение на работу в компании мечты! Прежде чем попасть на интервью, Вам необходимо пройти тестирование.
Около 70%-80% кандидатов отсеиваются на этом этапе отбора, несмотря на то, что тесты несложные и порой требуют от вас знаний начального уровня.
На тесты дается небольшое количество времени — до 60 минут.
А вопросы порой ставят в тупик, ведь такого Вы раньше не видели.
Поэтому не стоит рисковать и идти на тестирование без подготовки, ведь Вы можете упустить работу в лучшей компании.
Числовые тесты
Логические тесты
Вербальные тесты
Тесты по английскому языку
Бонус: Тесты от IELTS
Бонус: Пособие по подготовке к интервью в BIG4, FMCG и Консалтинг
Продажник
Все FMCG компании активно набирают себе новых членов в менеджерские команды по развитию бизнеса в связи с его крупным масштабированием в рамках России и СНГ!
Как подтверждение, многие программы по набору персонала, как JUMP в JTI, Стажировки в Nestle, Программы в Unilever, Возможности в PMI, Вакансии в PepsiCo, Подготовка в Coca-Cola, Работа в Mars, Карьера в Johnson & Johnson и многие другие!
В поле зрения как молодые специалисты-выпускники, так и опытные профессионалы.
Во всех FMCG компаниях используется стандартизированная программа отбора персонала: Шаг 1. Резюме: Откликнуться на вакансию или заполнить форму регистрации Шаг 2. Тестирование: Пройти тестирование на сайте и в офисе компании Шаг 3. Интервью: Пройти интервью с HR командой и менеджментом Шаг 4. Успех!: Получить приглашение на работу в компании мечты! Прежде чем попасть на интервью, Вам необходимо пройти тестирование.
Около 70%-80% кандидатов отсеиваются на этом этапе отбора, несмотря на то, что тесты несложные и порой требуют от вас знаний начального уровня.
На тесты дается небольшое количество времени — до 60 минут.
А вопросы порой ставят в тупик, ведь такого Вы раньше не видели.
Поэтому не стоит рисковать и идти на тестирование без подготовки, ведь Вы можете упустить работу в лучшей компании.
Числовые тесты
Логические тесты
Вербальные тесты
Тесты по английскому языку
Бонус: Тесты от IELTS
Бонус: Пособие по подготовке к интервью в BIG4, FMCG и Консалтинг
Продажник
Скрытая информация :: Авторизуйтесь для просмотра »Скачать
Скрытая информация :: Авторизуйтесь для просмотра »
![[ищу] Материал Или Курсы Для Поднятия Группы Vk В Топ (и Seo-оптимизация В Vk)](/assets/images/icons/forum3.png){kind=icon}
![[Андрей Ушков] Как получать помощь от подсознания. Реально ли это](/assets/images/icons/forum1.png){kind=icon}
