- 12, Jun 2023
- #1
Согласно ответу СДО РЖД, выделяются следующие виды конфликта интересов:
Важно отметить, что конфликт интересов может возникать в различных ситуациях и контекстах, и его разрешение требует учета и согласования различных сторон и интересов.
- Конфликт интересов между работником и работодателем: Этот тип конфликта возникает, когда интересы работника и работодателя противоречат друг другу. Например, работник может стремиться к повышению заработной платы, тогда как работодатель может стараться сократить расходы.
- Конфликт интересов между работниками: Этот тип конфликта возникает, когда интересы разных работников противоречат друг другу. Например, два работника могут претендовать на одну и ту же должность или ресурсы.
- Конфликт интересов между работником и клиентом: Этот тип конфликта возникает, когда интересы работника и клиента противоречат друг другу. Например, работник может стремиться к получению более высокой прибыли, в то время как клиент может желать получить товар или услугу по более низкой цене.
- Конфликт интересов между различными группами работников: Этот тип конфликта возникает, когда интересы различных групп работников противоречат друг другу.
Например, профсоюзы могут представлять интересы работников и бороться за повышение заработной платы, в то время как администрация может стараться сократить расходы.
Важно отметить, что конфликт интересов может возникать в различных ситуациях и контекстах, и его разрешение требует учета и согласования различных сторон и интересов.
