- 30, May 2023
- #1
При отсутствии связи между руководителем и подчиненными могут быть использованы следующие подходы для выполнения работ:
Важно иметь ясную коммуникационную стратегию и обеспечить своевременную и эффективную передачу информации, чтобы гарантировать продуктивность и согласованность работ в отсутствие связи между руководителем и подчиненными.
- Заранее определенные инструкции: Руководитель может предоставить подчиненным четкие инструкции и задачи заранее, чтобы они могли работать самостоятельно в его отсутствие. Важно предоставить всю необходимую информацию и ресурсы для выполнения работы.
- Установление ясных целей и сроков: Руководитель может определить ясные цели и сроки для выполнения работы и убедиться, что подчиненные понимают их. Это поможет им самостоятельно ориентироваться и организовывать свою работу.
- Документирование процессов и процедур: Руководитель может предоставить подробные инструкции и документацию о процессах и процедурах работы, чтобы подчиненные могли обращаться к ним в отсутствие руководителя и следовать предписанным процессам.
- Использование средств связи: В случае, если есть возможность использовать средства связи, руководитель и подчиненные могут общаться посредством телефонных звонков, электронной почты, мессенджеров или систем управления задачами.
Это позволит руководителю оставаться в контакте и получать обновления о ходе работы.
- Назначение временного заместителя: Руководитель может назначить временного заместителя, который будет отвечать за руководство и координацию работ в его отсутствие. Заместитель должен быть в состоянии принимать решения и предоставлять руководство подчиненным.
- Организация регулярных отчетов: Подчиненные могут предоставлять регулярные отчеты о выполненной работе и достигнутых результатах руководителю. Это позволит руководителю быть в курсе хода работ и принимать необходимые решения на основе предоставленных данных.
Важно иметь ясную коммуникационную стратегию и обеспечить своевременную и эффективную передачу информации, чтобы гарантировать продуктивность и согласованность работ в отсутствие связи между руководителем и подчиненными.
![[Ольга Чиканкова] Смс-метод 2.0. Возвращаем любимых, используя смс переписку](/assets/images/icons/forum0.png){kind=icon}
![[Николай Павлов] Excel надстройка PLEX + книга](/assets/images/icons/forum3.png){kind=icon}
![[Photoplay] Цвет в фотографии [Мария Климова]](/assets/images/icons/forum2.png){kind=icon}
![[WP] Пак тем от Elegant Themes.](/assets/images/icons/forum1.png){kind=icon}
