- 11, Jun 2023
- #1
Для получения ИНН (Идентификационный номер налогоплательщика) работодателя обычно требуется официальный запрос в налоговую службу или другие соответствующие государственные органы.
Как правило, физическим лицам не предоставляется доступ к этой информации органами государственной статистики. Однако, если у вас есть определенные сомнения относительно надежности работодателя, вы можете предпринять следующие шаги для проверки его надежности:
Важно помнить, что эти методы могут помочь вам получить общее представление о работодателе, но не гарантируют полную достоверность информации. Если у вас остаются серьезные сомнения или вопросы, лучше обратиться к профессиональным юристам или консультан
Как правило, физическим лицам не предоставляется доступ к этой информации органами государственной статистики. Однако, если у вас есть определенные сомнения относительно надежности работодателя, вы можете предпринять следующие шаги для проверки его надежности:
- Исследуйте источники информации: Проведите исследование о работодателе в Интернете. Просмотрите его веб-сайт, социальные медиа и официальные ресурсы, чтобы получить представление о компании и ее репутации.
- Проверьте рейтинг и отзывы: Посмотрите на рейтинги и отзывы о работодателе на специализированных сайтах, таких как "HeadHunter" или "Glassdoor". Это может дать вам представление о том, как работают компания и ее отношение к сотрудникам.
- Свяжитесь с профсоюзами или профессиональными ассоциациями: Если работодатель является членом профсоюза или профессиональной ассоциации, вы можете связаться с этими организациями и запросить информацию о работодателе.
- Проверьте наличие лицензий и сертификатов: В зависимости от отрасли, в которой работает работодатель, у него может быть необходимость в наличии определенных лицензий или сертификатов.
Вы можете связаться с соответствующими регулирующими органами или ассоциациями и узнать, имеет ли работодатель соответствующие документы.
- Общайтесь с другими сотрудниками: Если у вас есть возможность, поговорите с текущими или бывшими сотрудниками компании, чтобы узнать их мнение о работодателе, условиях работы и возможных проблемах.
Важно помнить, что эти методы могут помочь вам получить общее представление о работодателе, но не гарантируют полную достоверность информации. Если у вас остаются серьезные сомнения или вопросы, лучше обратиться к профессиональным юристам или консультан