- 09, Jun 2023
- #1
Для организации дистанционной работы работников в связи с коронавирусом, вот несколько рекомендаций, которые могут помочь:
- Оцените возможность дистанционной работы: Определите, какие из задач и обязанностей вашего персонала могут быть выполнены удаленно. Рассмотрите специфику работы каждого отдела и определите, какие инструменты и ресурсы понадобятся сотрудникам для работы из дома.
- Обеспечьте необходимое оборудование и программное обеспечение: Убедитесь, что сотрудники имеют доступ к компьютерам, ноутбукам или другим устройствам, необходимым для выполнения их задач.
Установите необходимое программное обеспечение для удаленной работы, такое как программы для коммуникации и совместной работы.
- Установите надежное интернет-соединение: Предоставьте сотрудникам стабильное и безопасное подключение к Интернету, чтобы они могли эффективно работать удаленно. Рассмотрите возможность предоставления компенсации или помощи в оплате интернет-услуг для сотрудников, если это необходимо.
- Создайте коммуникационные каналы: Используйте электронную почту, мессенджеры или специальные платформы для коммуникации сотрудников. Обеспечьте возможность обмена информацией, задачами и документами. Регулярно общайтесь с сотрудниками, чтобы поддерживать связь и решать вопросы.
- Установите рабочий график и ожидания: Согласуйте сотрудниками рабочее время и ожидания по выполнению задач. Установите четкие сроки и договоритесь о способах отчетности. Объясните, какие задачи должны быть выполнены и каким образом будет отслеживаться продуктивность.
- Обеспечьте безопасность данных: Обратите внимание на безопасность информации и данных. Рекомендуйте сотрудникам использовать защищенные пароли, шифрование данных и надежные средства удаленного доступа к рабочей информации.
- Поддерживайте командный дух и мотивацию: Старайтесь поддерживать связь и мотивировать сотрудников. Организуйте онлайн-встречи, видеоконференции