- 12, Apr 2023
- #1
Как говорится, плох тот солдат, который не хочет стать генералом.
Наверняка и каждый менеджер мечтает о том, что рано или поздно он займет руководящую должность.
Хотя не все идут к достижению цели одинаковыми дорогами, составляющие успеха у всех одинаковые, это хорошее образование, целеустремленность и лидерские качества.
Если же у вас уже есть хорошая работа в Одессе, Киеве или любом другом большом городе, и вы преданы своему работодателю, то ваш выбор — вертикальная карьерная стратегия.
В этом случае карьерный рост происходит в пределах одной фирмы.
Правда на это пойдет не один год и не факт, что ваши старания заметят и оценят по достоинству.
Впрочем, чаще всего, карьерный рост происходит посредством перехода из одной компании в другую, причем на более высокостоящую должность.
Этим путем пошли 53 % украинцев, занимающих сегодня руководящие должности.
Горизонтальная карьерная стратегия позволяет менеджерам совершенствовать свои профессиональные качества, набираясь опыта в разных компаниях.
Хотя 40 % украинцев сумели подняться по карьерной лестнице до кресла руководителя, не меняя места работы.
![Дневник Свободного Человека [the Freedom Journal]](/assets/images/icons/forum1.png){kind=icon}
![[александр Клинг] Вечная Молодость » И «квантовый Трансформинг » Лайт](/assets/images/icons/forum0.png){kind=icon}
