[алексей Верютин] Модель Поведения Лидера

Название:Модель поведения лидера Автор:Алексей Верютин Модель поведения лидера Многие из Вас считают, что обучиться лидерству невозможно, с этим нужно родиться. Отличная отговорка, чтобы оставаться в том месте, от куда только 2 выхода. Для тех, у кого в жизни другая мотивация, читайте дальше. Лидерство – это модель поведения человека, позволяющая ему разрешать другим людям делать то, что он хочет. Описание далееОписательные поведенческие модели лидерства были разработаны для ТОП менеджеров и руководителей крупных компаний в 70е года в Америке.

Оказалось, что этим моделям можно обучиться и встраивать их в себя обыкновенному человеку с набором определенных качеств.

В среднем этими базовыми качествами обладают 87% людей.

Но широкое распространение они приобрести не смогли по ряду причин неугодных крупным руководителям транснациональных компаний.

С того времени моделирование поведения начало распространяться повсеместно, самые успешные модели нашли применение в большом спорте «Воспитание Чемпиона», телевидении и т.д.

Если Вы не верите, то вспомните простую модель запоминания —мнемотехнику, когда среднестатистический человек через пол часа занятий начинает запоминать 50 штатов США без единой ошибки, а через пару месяцев, книги… дословно.

Мнемотехника — эта модель запоминания, разработанная для преподавателей и руководителей.

Конечно же, у многих нынешних лидеров это поведение передано из поколения в поколение, как-то бессознательно многое случайно получилось само и случайно, но как написано на револьвере Кольт «Господь создал людей разными, а полковник Кольт сделал их равными»

Вы можете не верить фактам, нам и самому себе.

Это не важно, моделирование тем и хорошо, что независимо от того веришь ты или нет – оно работает, чемпионы выигрывают соревнования (разного уровня), люди запоминают штаты и книги, обыкновенные менеджеры «вдруг» становятся директорами компаний, а вера в себя лишь приумножает результат. Что Вы лично узнаете на семинаре: Эмоциональные фреймы лидера. Лидерское состояниеМодель поведения лидера в обществеЛидерские навыки мотивацииМодель коммуникации лидераКакие навыки Вы приобретете после курса (и нескольких недель последующей тренировки):



Выстраивать лидерскую позицию в переговорах любого форматаНевербально (в т.ч. подсознательно) транслировать лидерство в окружении незнакомых людейМотивировать людей на любые (в рамках закона, я надеюсь) действияОрганизовывать бизнес без вложения денежных средств через мотивацию партнеров и своей команды Получив эти навыки на прошлом расширенном мастер-классе, многие из обычных работников получили должности начальников отделов, возглавили филиалы своих компаний в других городах.



12 человек через три недели организовали свой бизнес.

Видите ли Вы перспективы, которые есть внутри Вас? Присмотритесь, чем Вы хуже тех, кто живет той жизнью, о которой Вы всегда только мечтали? Являетесь ли Вы лидером или ведомым?

Именно поэтому после мероприятия и заполнения анкеты 2х человек пригласят для прохождения расширенного обучения на должности бизнес-консультантов.

Скрытая информация :: Авторизуйтесь для просмотра »

Скачать:

Скрытая информация :: Авторизуйтесь для просмотра »