"Business Sustainability, Corporate Governance, and Organizational Ethics" - это книга, которая исследует взаимосвязь между устойчивым развитием бизнеса, корпоративным управлением и организационной этикой. Она представляет собой ценный ресурс для академических и практических специалистов, которые интересуются вопросами устойчивого развития и этических аспектов ведения бизнеса.
В книге рассматриваются различные аспекты бизнес-устойчивости, такие как экологическая устойчивость, социальная ответственность и экономическая эффективность. Она также анализирует важность корпоративного управления в обеспечении устойчивого развития и высоких стандартов этики в организациях.
Авторы исследуют различные модели корпоративного управления и методы оценки устойчивости бизнеса, а также рассматривают этические вопросы, связанные с принятием решений, корпоративной культурой и отношениями с заинтересованными сторонами. Книга также содержит примеры из реального мира, иллюстрирующие лучшие практики в области устойчивости и этики ведения бизнеса.
"Business Sustainability, Corporate Governance, and Organizational Ethics" предлагает читателям глубокое понимание важности устойчивости бизнеса и этики в современном корпоративном мире. Она помогает читателям осознать, как создать и поддерживать организацию, которая не только добивается финансового успеха, но также учитывает социальные и экологические вопросы, придерживается высоких стандартов этики и управляется с прозрачностью и ответственностью.
Книга представляет собой подробное исследование проблем устойчивости корпоративного управления, границ ответственности предпринимателей и организаций за разработки технологий и их применение на практике, а также организацию производства и др. В своей работе автор затрагивает широкий круг сложных вопросов и проблем, предлагает для обсуждения множество практических моделей рисков, исследует методы оценки и преодоления социальных конфликтов. Для широкого круга исследователей и практиков по экономике и менеджменту, организации труда и занятости, и социальных процессов.
#корпоративная культура