Книга Вильгельма Шмайссера “Human Resources and Organizational Approaches” посвящена исследованию проблем управления человеческими ресурсами в организациях. В ней рассматриваются различные подходы к управлению персоналом, включая стратегическое управление, управление талантами, управление карьерой, управление конфликтами и многое другое.
Автор описывает основные принципы и методы управления человеческими ресурсами, а также анализирует их применение на практике. Книга содержит множество примеров из различных отраслей экономики и организаций, что делает ее полезной для широкого круга читателей.
Кроме того, книга содержит множество практических советов по управлению человеческими ресурсами и организации работы в компании. Она поможет руководителям и менеджерам повысить эффективность работы персонала и достичь более высоких результатов.
Эта книга Вильгельма Шмайссера, в оригинале "Human Resources and OrganizationalApproaches", посвящена анализу роли структур и стратегии на многих уровнях работы организации. Шмайссер предлагает подход, основанный, с одной стороны, на частично моделированном примере (что делает ее реалистичной и использовании), и, с другой стороны, богатый на рекомендации к реализации организационно-управленческих изменений. Здесь представлены характеристики наиболее распространенных моделей менеджмента, их сильных и слабых сторон, описывается интеграция и применение гуманитарных наук на практике, также рассматриваются психологические аспекты управления и формирования команды. Эта книга будет полезна всем кто интересуется организационными вопросами, управлением людьми и хочет всегда быть в курсе последних тенденций в этой области.
#зарубежная деловая литература
