Книга "Работа и кризис психического здоровья в Британии" основана на недавних данных, собранных среди сотрудников и менеджеров. Она ставит под сомнение распространенное мнение о том, что работа благотворно влияет на людей с проблемами психического здоровья. Книга иллюстрирует, как определенные культуры и восприятия на рабочем месте могут способствовать кризису психического благополучия.
Данные для книги были полностью собраны среди сотрудников и менеджеров в Великобритании. Книга бросает вызов многим традиционным взглядам на связь работы и психического здоровья. В ней подвергается сомнению широко принятый тезис о том, что работа безусловно полезна для людей с проблемами психики. Показано, как определенные культуры на рабочем месте или восприятие опыта работы способствуют кризису психического благополучия.
Книга заполняет пробел в современной детальной литературе об особенностях формирования, восприятия, ограничений и маргинализации психического здоровья и опыта работы. Она написана подробным и информативным языком для академических и профессиональных кругов в сфере психического здоровья, но также доступна для заинтересованных неспециалистов.
Электронная Книга «Work and the Mental Health Crisis in Britain» написана автором Walker Carl в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781119974239
Описание книги от Walker Carl
Based on recent data gathered from employees and managers, Work and the Mental Health Crisis in Britain challenges the cultural maxim that work benefits people with mental health difficulties, and illustrates how particular cultures and perceptions can contribute to a crisis of mental well-being at work. Based on totally new data gathered from employees and managers in the UK Presents a challenge to much of the conventional wisdom surrounding work and mental health Questions the fundamental and largely accepted cultural maxim that work is unquestionably good for people with mental health difficulties Illustrates how particular cultures of work or perceptions of the experience of work contribute to a crisis of mental well-being at work Fills a need for an up-to-date, detailed work that explores the ways that mental health and work experiences are constructed, negotiated, constrained and at times, marginalised Written in a style that is detailed and informative for academics and professionals who work in the mental health sphere, but also accessible to interested lay readers
