Книга Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика является трудом признанного специалиста в области прикладной психофизиологии - Владимира Тараненко. Она посвящена вопросам подбора и оценки эффективности работы персонала. Книга отличается глубиной анализа, наличием оригинальных тестов и методик, которые ранее не были опубликованы. Автор представляет свой многолетний практический опыт, в отличие от многих западных изданий, которые ограничиваются общими рекомендациями и правилами. Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика является незаменимой книгой для всех деловых людей и эффективных менеджеров, независимо от должности и отрасли деятельности.
Книга Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика. Тесты для отбора персонала - это практическое руководство, которое поможет читателю разобраться в вопросах отбора персонала и оценки его эффективности. Автор книги, Владимир Тараненко, является известным специалистом в области психофизиологии и предлагает читателям свой многолетний опыт в области подбора и оценки персонала. Книга содержит не только теоретические материалы, но и оригинальные тесты и методики, которые помогут провести объективную оценку кандидатов на вакансию. Автор подробно описывает методики психодиагностики, которые помогут определить психологические характеристики кандидатов и их соответствие требованиям должности. Книга будет полезна не только менеджерам и специалистам по управлению персоналом, но и всем, кто интересуется вопросами отбора и оценки эффективности работы персонала.
Книга “Управление персоналом, корпоративный мониторинг и психодиагностика.” Владимира Тараненко - это уникальный труд, который поможет вам лучше понимать своих сотрудников и управлять их работой. Автор книги - опытный психолог, который специализируется на прикладной психофизиологии. В своей работе он анализирует проблемы подбора и эффективности работы персонала и предлагает уникальные тесты и методики, которые помогут вам в отборе и оценке сотрудников.
Книга “Управление персоналом” отличается от большинства руководств и учебников глубиной анализа и оригинальностью тестов. Она представляет собой сублимацию практического опыта автора и не ограничивается общими правилами подбора персонала, а позволяет учесть индивидуальные особенности каждого сотрудника.
Эта книга будет полезна всем деловым людям, менеджерам и руководителям, независимо от их должности и отрасли. Она поможет им лучше понимать свои потребности и требования к сотрудникам, а также оценивать их эффективность и потенциал.
Электронная Книга «Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика» написана автором Владимир Тараненко в году.
Минимальный возраст читателя: 16
Язык: Русский
Описание книги от Владимир Тараненко
Замечательный специалист по прикладной психофизиологии Владимир Тараненко посвятил свой очередной труд проблемам подбора и анализу эффективности работы персонала.
Книга «Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика. Тесты для отбора персонала» принципиально отличается от большинства учебников и руководств глубиной анализа, наличием оригинальных тестов и специальных методик, нигде ранее не опубликованных и представляющих собой авторское «ноу-хау». В отличие от большинства западных изданий, посвященных подбору персонала, книга В. Тараненко не ограничивается общими рекомендациями и описанием «наукоподобных» правил, а представляет собой сублимацию многолетнего практического опыта автора-психолога.
«Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика» – это незаменимая книга для всех деловых людей, эффективных менеджеров, независимо от занимаемой ими должности и от отраслевой принадлежности.
