Методы принятия решений в системах организационного управления (Виталий Постников). 2014г.

Книга Методы принятия решений в системах организационного управления рассматривает процесс принятия управленческих решений, включая основные понятия, методы и подходы к этому процессу. В книге описываются методы принятия решений в условиях определенности и неопределенности, метод анализа иерархий, логико-интуитивные методы и коллективные методы принятия решений. Приводятся примеры для лучшего понимания теоретического материала и его применения в решении задач производственной деятельности, выполнении курсовых и дипломных проектов, а также при выполнении домашних заданий. Книга будет полезна студентам вузов, изучающим информатику и вычислительную технику, а также специалистам и научным сотрудникам, занимающимся принятием решений. В частности, она будет интересна студентам экономических специальностей, аспирантам, преподавателям, слушателям второго высшего образования и широкому кругу специалистов.

Книга Методы принятия решений в системах организационного управления является практическим руководством для тех, кто занимается управлением организацией или хочет узнать больше о методах принятия решений в этой области. В книге рассматриваются различные методы принятия решений, включая методы анализа иерархий, логико-интуитивные методы и коллективные методы. Кроме того, авторы описывают, как использовать эти методы в условиях определенности и неопределенности, чтобы принимать обоснованные управленческие решения.

Книга содержит множество примеров и практических советов, которые помогут читателю лучше понять теоретический материал и применить его на практике. Она будет полезна не только студентам вузов, изучающим информатику и вычислительную технику, но и менеджерам, руководителям и другим специалистам, связанным с управлением организациями. Книга может быть использована как при выполнении учебных заданий, так и при решении реальных задач в производственной деятельности. С помощью этой книги читатели смогут научиться принимать обоснованные и эффективные управленческие решения, что в свою очередь способствует успешной деятельности организации.