Книга “Werde besser!” автора Todd Davis - это бестселлер в журнале Wall Street Journal, которая показывает, что самое большое богатство организации - это не ее сотрудники, а отношения между ними. Эти отношения в свою очередь являются показателем личной эффективности каждого человека. В конечном итоге способность сотрудников строить и поддерживать хорошие отношения является решающим преимуществом в конкурентной борьбе для компании. В книге автор описывает пятнадцать проверенных практик, которые позволяют влиятельным руководителям на всех уровнях организации брать на себя ответственность, улучшать качество взаимодействия с другими и развивать навыки.
Бестселлер от Франклина Саймона - "Руководство по улучшению взаимоотношений. Как добиться личного и профессионального успеха". Обновленное издание.
В своем бестселлере в журнале Wall Street Journal наш автор Тодд Дэвис показывает, что наибольший капитал в том бизнесе отличается не тем, насколько хорошо он управляет его сотрудниками. Главное - это взаимоотношения между ними. Они же выражают эффективность каждого специалиста. Тогда как способность создавать хорошие отношения и поддерживать их есть решающее конкурентное преимущество для компании.
Дэвис рассказывает о пятнадцати проверенных методах руководства влиятельными лидерами любой организации, которые берут на себя ответственность за повышение качества общения с другими и развитие умения эффективно выстраивать отношения. Авторитетное мнение и реальные истории из своей тридцатилетней практики автора помогут читателю взаимодействовать с людьми и заметят эффектные примеры успешной коммуникации.
Автор описывает наиболее распространенные проблемы человеческих взаимоотношений, которые отрицательно сказываются на будущих индивидуальных карьерных перспективах и приводят к неудовлетворительным организационным достижениям - для специалистов в самых различных областях экономики, в правительственном и образовательном секторе, от руководителя группы до президента. Практическое руководство для всех, кто хочет усилить свои конкурентные возможности в компании, традиционно предложенное специалистами по эффективному общению от компании FranklinCovey
Станьте лучше прямо сейчас! Автор: Тодд Дэвис - Франклин Ковекс, ведущий сотрудник службы по работе с людми, покажет вам, что реальным капиталом организации являются не ее сотрудники, а именно связи между ними, которые в свою очередь проявляются во эффективности каждого отдельного сотрудника. В конечном счете, способность сотрудников создавать и поддерживать хорошие связи является преимущественным конкурентным преимуществом компании. Редактор 15 испытанных методов, которыми влиятельные лидеры на любом уровне организации несут ответственность за улучшение взаимодействия с другими и управление навыками построения эффективных связей. Основываясь на реальных историях его многолетней практики, 30-летний опыт наблюдателя, руководителя и тренера других людей привносит этот опыт через его доступный стиль к жизни. В своем новом книге, автор описывает наиболее распространенные случаи взаимоотношений, которые отрицательно влияют на личную карьеру и результаты на организационной ступени - для работающих людей на различных уровнях экономики, в правительственном и образовательном секторе, от руководителя группы до Президента и Генерального директора. Практическое руководство для всех, кто хотят получить преимущественное конкурентное преимущество для своей организации путем выстраивания эффективных коммуникаций - от экспертов по лидерству компании FranklinCovey .
Электронная Книга «Werde besser!» написана автором Todd Davis в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Немецкий
Серии: Dein Business
ISBN: 9783956238383
Описание книги от Todd Davis
In seinem Wall-Street-Journal-Bestseller zeigt FranklinCoveys Chief People Officer Todd Davis, dass das größte Kapital einer Organisation nicht ihre Mitarbeiter, sondern die Beziehungen zwischen den Mitarbeitern sind. Diese wiederum sind Ausdruck für die persönliche Effektivität jedes Einzelnen. Letztendlich ist die Fähigkeit der Mitarbeiter, gute Beziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten, der entscheidende Wettbewerbsvorteil eines Unternehmens.
Davis zeigt fünfzehn bewährte Praktiken auf, mit denen einflussreiche Führungskräfte auf jeder Ebene einer Organisation Verantwortung übernehmen, die Qualität der Interaktion mit anderen verbessern und die Fähigkeiten effektiver Beziehungen beherrschen. Dabei stützt sich der Autor auf reale Geschichten aus seiner langjährigen Unternehmenspraxis; Davis' dreißigjährige Erfahrung im Beobachten, Führen und Coachen anderer bringt diese Erfahrungen vermittelt durch seinen zugänglichen, einnehmenden Stil zum Leben.
Der Autor beschreibt in seinem neuen Buch die häufigsten Beziehungsfallen, die sich negativ auf persönliche Karrieren und organisationsbezogene Ergebnisse auswirken – für Berufstätige auf allen Ebenen der Wirtschaft, im Regierungs- und Bildungssektor, vom Teamleiter bis zum Präsidenten und CEO. Ein praktischer Leitfaden für alle, die sich einen Wettbewerbsvorteil für ihre Organisation verschaffen möchten, indem sie effektive Beziehungen aufbauen – von den Leistungssteigerungsexperten von FranklinCovey.
