Редактором этого простого в понимании руководства по передовому опыту в области консультирования по дислексии на рабочем месте и связанным с этим юридическим вопросам выступила Sylvia Moody, автор многочисленных награжденных книг. Книга охватывает четыре четко разграниченные области:
Главы о профессиональных дилеммах обсуждают сложные вопросы, возникавшие на практике.
Главы общей перспективы рассматривают точку зрения таких специалистов, как менеджеры по персоналу или представители профсоюзов.
Главы о правильных действиях дают советы о том, как проводить диагностическую оценку, оценку потребностей на рабочем месте и юридическую оценку, а также о том, как разрабатывать учебные программы.
Информационные главы предоставляют краткую информацию по общим темам, таким как трудности дислексии на рабочем месте, эмоциональные проблемы, связанные с дислексией, и применение Закона о дискриминации инвалидов.
С вкладом ведущих экспертов в области консультирования на рабочем месте, это фундаментальное руководство будет интересно специалистам по дислексии, менеджерам, юристам, профсоюзам, тренерам, наставникам и профконсультантам, а также работникам и соискателям с дислексией.
Электронная Книга «Dyslexia and Employment. A Guide for Assessors, Trainers and Managers» написана автором Sylvia Moody в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780470749197
Описание книги от Sylvia Moody
Edited by award-winning author Sylvia Moody, this jargon-free guide to good practice in dyslexia workplace consultancy, and related legal issues, provides comprehensive coverage in four clearly distinguished areas: Professional dilemma chapters discuss tricky issues which have arisen in practice. General perspective chapters take the viewpoint of professionals such as HR managers or trades-union representatives. How to do it right chapters offer advice on how to carry out diagnostic, workplace needs and legal assessments, and on devising training programmes. Information Point chapters provide brief information on general topics such as dyslexic difficulties in the workplace, emotional problems related to dyslexia, and the application of the Disability Discrimination Act. With contributions from leading experts on workplace consultancy, this definitive guide will be of interest to dyslexia professionals, managers, legal professionals, trades unions, coaches, mentors and careers advisors – as well as dyslexic employees and job-seekers.
