50 советов по нематериальной мотивации (Светлана Иванова). 2012г.

Книга 50 советов по нематериальной мотивации предлагает практические рекомендации по тому, как мотивировать сотрудников без больших затрат. Автор книги, Светлана Иванова, является авторитетным специалистом в области управления персоналом и бизнес-тренером. Она предлагает использовать естественные потребности людей, проводить конкурсы и мероприятия, использовать корпоративные СМИ и генерировать новые идеи для того, чтобы повысить лояльность и мотивацию сотрудников. Книга содержит 50 практических советов, которые легко воплотить в жизнь. Она будет полезна специалистам HR-служб и руководителям, которые хотят создать здоровый микроклимат в коллективе и повысить производительность труда сотрудников.

Книга 50 советов по нематериальной мотивации представляет собой практическое руководство для руководителей и специалистов по управлению персоналом, которые хотят научиться мотивировать сотрудников без больших затрат. Автор книги, Светлана Иванова, является опытным бизнес-тренером и экспертом в области управления персоналом. Она предлагает читателям использовать нематериальные способы мотивации, такие как проведение конкурсов и мероприятий, использование корпоративных СМИ и генерирование новых идей. Книга содержит 50 практических советов, которые можно легко применить на практике, чтобы повысить лояльность и мотивацию сотрудников. Эта книга будет полезна всем, кто желает создать здоровый микроклимат в коллективе и повысить производительность труда сотрудников, не тратя на это большие суммы денег.

Книга “50 советов по нематериальной мотивации” автора Светланы Ивановой - это практическое руководство для руководителей и HR-специалистов, которые хотят улучшить мотивацию своих сотрудников, повысить их эффективность и лояльность к компании, без значительных затрат на материальную мотивацию.

В книге представлены 50 практических советов, основанных на естественных потребностях человека, таких как признание, уважение, разнообразие и развитие. Автор делится своим опытом и знаниями, чтобы помочь читателям создать здоровый микроклимат и повысить производительность труда.

Книга будет полезна для всех, кто работает в сфере управления персоналом и хочет добиться лучших результатов от своих сотрудников.