Книга "Лидер с Эмоциональным Интеллектом" - это модель эффективного лидерства, основанная на данных и исследованиях тысяч лучших лидеров мира и их подчиненных. Авторы выделяют четыре основных пилляра успеха: подлинность, коучинг, инсайт и инновации. Предлагается конкретный план действий для развития навыков и компетенций в каждом из этих направлений. Книга также описывает нейрологические аспекты лидерства и фундаментальные различия между лидерами, которые будут успешны в будущем. Авторы утверждают, что эффективное лидерство сегодня требует коллаборации и межличностного понимания, а не только авторитарного подхода. В книге представлены подробные инструкции для лидеров, которые стремятся вдохновить и мотивировать других, поддерживать развитие и карьерный рост своих сотрудников, коммуницировать с целью и визией, а также поощрять творческое мышление и автономность. В целом, книга предлагает практические советы и стратегии для успешного лидерства, основанные на научных исследованиях и реальном опыте лучших лидеров мира.
Дорожная карта успеха для лидеров завтрашнего дня
Книга "The EQ Leader" предлагает научно обоснованную модель исключительного лидерства и четырехступенчатую дорожную карту для практического применения. Данные, собранные с тысяч лучших лидеров мира и их подчиненных, раскрывают ключи к успеху: аутентичность, коучинг, проницательность и инновационность. Включив эти методы в свою повседневную работу, эти лидеры вывели свои команды на такой уровень, который четко отделяет успешное лидерство от неуспешного. Эта книга показывает, как применить эти ключевые факторы на практике, приводя конкретные примеры и шаги для совершенствования навыков и компетенций.
Новые данные автора о высших когнитивных функциях лидерства описывают неврологические аспекты лидерства, а глубокий анализ лидеров завтрашнего дня раскрывает фундаментальные отличия, которые выделяют их и питают их достижения. Лидерство меняется как внешне, так и в практике; строго авторитарные подходы быстро теряют позиции, поскольку сегодняшние работники открывают силу сотрудничества и важность межличностной осведомленности. Эта книга дает пошаговое руководство по лидерству в этом пространстве, основываясь на фактических данных.
Вести аутентично, чтобы вдохновлять и мотивировать других. Поддерживать потребности сотрудников и способствовать их развитию. Общаться с четкой целью, смыслом и видением. Поощрять изобретательность, воображение и автономное мышление.
Успех организации держится на плечах ее лидеров. На всех уровнях истинное лидерство - это гораздо больше, чем управление и распределение задач, это приверженность, сотрудничество, развитие талантов, навыков, отношений и многое другое. Книга "The EQ Leader" интегрирует важнейшие факторы успешного лидерства в конкретную дорожную карту для лидеров будущего.
Инвестируйте в свое развитие и успех через эмоциональный интеллект Автора: Стивен Стейн ДжЕсли этот текст был написан для вас, зачитайте следующее краткое описание книги: Эта книга представляет собой руководство к успеху для будущих лидеров. Она содержит модель исключительного лидерства на основе данных и четыре ключевых метода для практического использования в повседневной работе. Исследование, проведенное среди тысяч лучших мировых лидеров и их подчиненных, выявило ключевые факторы успеха: аутентичность, коучинг, обнаружение инсайтов и инновационность. Данные из исследования самого автора, посвященного развитию эффективного руководства, описывают нейрологические аспекты лидерства, а также взгляд на лидеров завтрашнего дня и описывают фундаментальные отличия между ними и другими лидерами. Это руководство поможет вам применить эти факторы в вашей собственной практике, с примерами и конкретными шагами для развития способностей и навыков.
#зарубежная деловая литература
