Книга "Менеджер счастья. Счастливая жизнь в этапах и проектах" описывает, как многие люди несчастливы и недовольны своей жизнью из-за непостижимых высоких целей, идеалов и принципов, которые они установили себе сами. Такие завышенные требования к себе не соответствуют сегодняшним реалиям и приводят к частому провалу.
Типичным примером этой проблемы является брачное обещание "пока смерть не разлучит нас". Тем не менее, всего лишь каждая третья семья остается вместе после нескольких лет брака. На следующих встречах многие из них говорят только о том, что "были эпизоды или браки на время".
Эта проблема актуальна и на рабочем месте. Стремление сохранить работу навсегда становится всё более нереальным. Экономика быстро поняла, что общество и люди постоянно меняются и реагируют на это. Именно поэтому большинство компаний сегодня строят свою деятельность на проектах, а не на работе на годы вперед. Это приводит к временной работе для работника, которая может быть не самой благоприятной для некоторых. Однако, если смотреть на ситуацию открыто и без предвзятости, очевидно, что такая временная реальность - это естественное развитие, соответствующее реальной жизни людей, а не устаревшие образцы.
Рацион "Счастье" "Der Glucksmanager - Счастливое жить ступенями и проектами" обращает внимание на данную тенденцию и дает концепцию для более комфортной жизни. Книга мотивирует тех, кто уже страдал от определенных проблем в структурах и формах
#сделай сам
