Книга "Emergent: Ignite Purpose, Transform Culture, Make Change Stick" представляет собой руководство для организаций, которые готовы к изменениям в культурной парадигме. Автор, который более 20 лет занимается трансформацией брендов и культуры, предлагает уникальную систему управления и план для внедрения и совместного создания культурного изменения.
Книга рассматривает методологии массового участия и социальных движений как инструменты для инициирования изменений и создания культурной согласованности вокруг более высокой цели. Она помогает компаниям определить риски изменений, устранить текущие несоответствия и приспособиться к изменяющейся среде, отказываясь от иерархических структур в пользу автономных и взаимозависимых сетей.
Автор подчеркивает, что успешные изменения могут быть достигнуты только путем создания движения и предлагает четкий план действий, включающий в себя методы управления культурными изменениями, мобилизации и катализации изменений, а также разрешения проблем недостатка навыков, несоответствия ценностей, неудачного привлечения и многих других.
Сегодняшние требования к рабочему месту создают крайне сложные задачи для организаций. Власть сдвигается, и компании вынуждены взаимодействовать с заинтересованными сторонами в более значимых способах, а также признать необходимость радикальной "гуманизации" рабочего места. Книга "Emergent" предлагает практический план действий для изменения культуры организации и помогает ей успешно пройти через переходный период с помощью экспертного совета и четкой, практичной методологии для внедрения. Она поможет организациям не только выжить, но и процветать на рынке.
Traditional hierarchical structures are breaking down—are your organization prepared? Emergent offers a road map for navigating—and thriving in—the new cultural landscape. Unlike a simple do-it-yourself guide to change, this manual empowers organizations to assess change risks, address present flaws and evolve towards a shift from hierarchicals towards autonomous and interconnected networks. Without guidance, most will fail, exposing huge skill gaps, lack of buy-in, a dissatisfaction of intrinsic worth, market relevance, scope and more. In here, a 20-year vet of brand- and culture-alteration delineates a unique governing framework and design for putting into action and collaboratively creating your very own paradigm shift. Methods like community surfing and social reforms are included as instruments for initiating transformation and establishing cultural unity around a stronger objective, and paramount practices and assets help arm organizations and individuals for managing the emerging future. Today’s work environment creates utterly startling problems for organizations; regularity is altering, and periodical disturbing has compelled businesses to work with actors in more nearly meaningful manners, and to recognize the need for an aggressive ‘humanizing’ of the square. To induce successful alteration you must spark a revolution. This guide furnishes a path forward through transition, with skilled counseling and a distinct, doable execution framework for positioning. Adapt a unique ruling system for cultural change Ignite, maintain and spur change, innovating and growth Acquire skills discontents, intrinsic worth mishaps, lost involvement and extra Incept your association’s objective and fabricate sustainability for today and tomorrow The demand for a greater correspondence of values, autonomy and personal empowerment—driven by technology and incremental connections—destroys the everyday power system. The query is: that comes to take its spot? Investment in strength organizational culture is the separation between existing and flourishing in the seller. Emergent supplies a unbiased blueprint for remodeling to accommodate your organization navigate the switch with great success
#зарубежная деловая литература
