Если вы еще не знакомы с книгой Эрика Берна "Лидер и группа о структуре и динамики организаций и групп", то этот текст - краткий обзор только самых важных идей, кейсов и примеров. В этой книге автор рассматривает работу моделей групп, разрабатывает методы их управления и преодоления проблем, с которыми они могут столкнуться.
Книга является результатом 19-летних клинических экспериментов автора на различных предприятиях и группах, включая вооруженные силы, больницы и университеты. Используя трансактный анализ, автор исследовал механизмы внутреннего взаимодействия групп. Каждый человек проявляется в одном из трех эго-состоаний: Родителя, Взрослого или Ребенка. Трансакции - это взаимодействие между людьми в этих состояниях. Автор дает рекомендации по созданию комфортной для вас группы, по влиянию на ее климат и методы выявления чужих игр и влияния на них. Кроме того, здесь описаны техники по устранению негативных сценариев и поддержанию долговечных и эффективных групп.
Почему стоит читать эту книгу? Для понимания работы групп разного рода, выявление проблем и создание стратегий для их решения. Эффективное общение и умение игнорировать манипуляции людей.
Автор книги - американский психолог и психатерапевт Эрик Берн - разработал свою трансактную теорию и использовал ее во многих типах групп, чтобы понять их работу и сделать более эффективными. Во время войны он присоединился к Армии медицинского корпуса и работал психологами там. Изучал интуицию, создавал свой образ эго. Несмотря на трижды отрицательный прием в членство Психоаналитического общества в США, ему удалось создать и развить трансакционную сценуризацию. Умер он в возрасте 85 лет.
Электронная Книга «Ключевые идеи книги: Лидер и группа: о структуре и динамике организаций и групп. Эрик Берн» написана автором Smart Reading в 2020 году.
Минимальный возраст читателя: 16
Язык: Русский
Серии: Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг. Саммари
Описание книги от Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Эрика Берна «Лидер и группа: о структуре и динамике организаций и групп». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
О книге
Книга «Лидер и группа: о структуре и динамике организаций и групп» – это результат девятнадцатилетних клинических исследований Эрика Берна. Он изучал, как работают модели групп в вооруженных силах, в больницах и тюрьмах штата Калифорния, в коммерческих фирмах и университетах. С помощью трансакционного анализа он осмыслил механизмы их внутреннего взаимодействия. Во взаимоотношениях с другими людьми каждый человек проявляет себя в трех эго-состояниях: Родитель, Взрослый и Ребёнок. Это и есть трансакции. Автор рассказывает, как подобрать для себя комфортную группу, как влиять на ее климат, как отслеживать игры, в которые играют согруппники, как исключить развитие негативных сценариев, которые создают проблемы для всех, и как сделать группу долговечной, эффективной и способной к росту.
Зачем читать
• Понимать, как функционируют самые разные группы, от семьи до крупной корпорации.
• Распознавать проблемы, возникающие в группе, и своевременно с ними справляться.
• Общаться с людьми эффективно и быстро пресекать чужие манипуляции.
Об авторе
Эрик Берн – американский психолог и психиатр. Разработал метод трансакционного и сценарного анализа. Во время Второй мировой войны вступил в Армейский медицинский корпус и работал с группами как психолог. Исследовал интуицию и развивал собственную концепцию эго-образа. Его трижды не принимали в члены Психоаналитического института Сан-Франциско, а когда он прославился своим методом, то сам отказался от участия в этой организации. До самой смерти практиковал в лучших психиатрических клиниках США.
