Ключевые идеи книги: Экспоненциальные организации: почему новые организации в 10 раз лучше, быстрее и дешевле, чем ваша (и что с этим делать). Салим Исмаил, Майкл Мэлоун, Юри ван Геест (Smart Reading). 2020г.

Книга "Экспоненциальные организации: почему новые организации в 10 раз лучше, быстрее и дешевле, чем ваша (и что с этим делать)" написана Салимом Исмаилом, Майклом Мэлоуном и Юри ван Геестом. В этой книге авторы исследуют новую парадигму, в которой инновации и технологии приводят к экспоненциальному росту и успеху организаций. Они предлагают 11 ключевых характеристик, которые отличают экспоненциальные компании от традиционных. Книга содержит анализ успехов и неудач компаний, которые столкнулись с быстрыми изменениями в технологиях, и предлагает практическое руководство для выживания и процветания в мире экспоненциальных организаций. Авторы также предлагают новые правила и принципы, которые должны быть учтены для успешного функционирования в экспоненциальной парадигме. Салим Исмаил является бизнес-стратегом и предпринимателем, Майкл Мэлоун - писателем и журналистом, а Юри ван Геест - исследователем технологий управления и бизнес-тренером. Вместе они представляют подробный анализ и экспертизу в области экспоненциальных организаций и предлагают ценные идеи и примеры, которые помогут читателям понять и применить новые методики в своих собственных организациях.

Этот текст – сокращенная и структурированная версия книги «Экспоненциальные органи-зации» Салима Исмаила , Майкла Мэло у на и Ю ри ван Ге еста .

Эта книга – краткое изложение книги "Экспоненциальные организаций" Салима, Майкла и Юстаса. Читайте только самые важные мысли, идеи и случаи.