Книга "Азиатский стиль управления. Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее" представляет собой исследование, которое помогает западным компаниям понять особенности восточной деловой культуры и эффективно взаимодействовать с восточными партнерами. Автор книги, бизнес-консультант из Сингапура Синг Онг Ю, изучает различные модели управления в Китае, Японии и Южной Корее, а также теории, на которых они основаны. В книге приводятся примеры как успешных, так и неудачных попыток западных компаний проникнуть на восточные рынки. Основной акцент делается на значимости установления долгосрочных и доверительных отношений, а также учете этического кодекса при ведении бизнеса в Восточной Азии. Читателям предоставляются инструменты и знания, позволяющие лучше понять азиатских партнеров и успешно сотрудничать с ними.
Автор книги – бизнес-консультант, специалист по Восточной Европе и Ближнему Востоку, много лет проработавший в сфере стратегического консалтинга в международной компании McKinsey & Company. Книга написана на основе его исследований, встреч и общения с топ-менеджерами крупных международных корпораций и азиатскими лидерами деловых сообществ. Выбор этих стран определен тем, что в Восточной Азии наблюдается впечатляющий рост крупного бизнеса. С 1986 г., когда была основана компания Acer, до 2010 г., объем продаж ее продукции увеличивается на 72% в год. Среди крупнейших японских компаний – Sony, Fujitsu, Nissan, Mazda.
Синг Онг Ю описывает функциональные элементы бизнеса в Китае, Тайване, Японии, Корее и анализирует причины успеха многих азиатских корпораций, которые завоевывают международные рынки или успешно конкурируют с западными компаниями. Интересно и полезно взглянуть на практические примеры применения десяти принципов или «формул» в различных странах, приводимых автором. Например, как искать партнеров в Азии? Или как вывести компанию в одну из этих быстрорастущих экономик?
Книга «Бизнес в стиле East. Как успешные азиатские лидеры управляют компаниями» охватывает различные аспекты ведения бизнеса в странах Восточной Азии: этику делового общения, практику разрешения споров, выбор стратегических партнеров. Особое внимание уделяется построению надежных партнерских отношений с азиатскими коллегами. Автор приводит множество примеров сложных ситуаций, с которыми сталкивались международные компании при работе в Восточной Азии, способах решения подобных проблем и путях преодоления культурных, языковых, психологических и прочих барьеров.
Книга будет полезна не только руководителям международных компаний. Она способна стимулировать самостоятельное мышление менеджеров и специалистов различного уровня, понимание других культур и умение как решать возникающие при этом бизнес-проблемы, так и предотвращать их возникновение. Также она может быть интересна преподавателям, аспирантам и студентам экономических вузов, исследователям в области делового менеджмента.
Аудиокнига «Азиатский стиль управления. Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее» написана автором Синг Онг Ю в 2017 году.
Минимальный возраст читателя: 12
Язык: Русский
ISBN: 9785961435085
Описание книги от Синг Онг Ю
Главное в западных компаниях – эффективность и рациональность. Для восточных фирм куда важнее взаимоотношения и этический кодекс. Чтобы установить долгосрочные, доверительные отношения с восточными руководителями, их западным коллегам необходимо понимать основные элементы деловой культуры Востока и тонкости ведения переговоров. Бизнес-консультант из Сингапура Синг Онг Ю рассматривает разные модели китайской, японской и корейской систем управления, а также теории, лежащие в их основе. Он приводит примеры успешных и неудачных попыток выхода западных компаний на восточные рынки. Теперь вам будет проще понять азиатских партнеров и выстроить с ними успешное взаимодействие.
