Книга "Кадровая политика Сталина" рассказывает о том, каким образом Сталин формировал свою команду руководителей, какие кадры были выбраны им для занятия ключевых постов, а также о том, какие методы использовались при подборе персонала и какие критерии были при этом применены. Автор анализирует роль кадровой политики в истории Сталинской эпохи и ее влияние на судьбу Советского государства. Книга является важным источником для исследования политической системы Советского Союза и является интересной для всех, кто интересуется историей Сталинизма и его правления.
Главное в политике - кадры. Нет кадров - нет политики. А откуда взять кадры для проведения новой политики? Правильно, опять же, из кадров старой политики. Именно эта мысль стала ключевым в концепции Сергея Рыбки "Кадровая политика", которая выходит в свет в издательстве "Новое литературное обозрение". Книга вызывает массу эмоций и не оставляет равнодушными как специалистов в области сталинизму, так и обычных читателей, ищущих хорошую литературу на историческую тему. Текст действительно затягивает, но не всех, для кого-то видимо не хватило убедительности доводов автора.
Главный тезис Сергея Рыбки заключается в реконструкции сталинской кадровой политики, влияние которой на жизнь Советского Союза нельзя недооценивать. Он основывается на наличии глубокой связи между сталинскими репрессиями и построением системного тоталитарного режима. Эта мысль прослеживается в книге практически через каждую страницу.
Аудиокнига «Кадровая политика Сталина» написана автором Сергей Рыбка в году.
Минимальный возраст читателя: 12
Язык: Русский
Серии: Сталин
