Книга Beyond Performance. How Great Organizations Build Ultimate Competitive Advantage раскрывает секреты достижения и поддержания организационного превосходства в быстро меняющемся мире. Авторы, Скотт Келлер и Колин Прайс из McKinsey & Company, предлагают новые инструменты и идеи для лидеров, чтобы построить организацию, которая может успешно действовать в краткосрочной перспективе и имеет жизнеспособность для процветания в долгосрочном плане. Они основывают свою концепцию на обширном исследовании эффективности организаций и управления изменениями. Авторы доказывают, что здоровье организации так же важно, как и ее результативность, а создание здоровой организации - это бесценный актив, который конкуренты могут скопировать на свой страх и риск.
В книге подробно объясняется, почему копирование лучших практик управления из других компаний может быть опасным, и предоставляются практические инструменты для достижения высоких уровней производительности и здоровья организации через поэтапный процесс изменений: стремление, оценка, архитектура, действие и продвижение. Среди них - новые техники для управления теми аспектами человеческого поведения, которые кажутся иррациональными, но полностью предсказуемыми для лидеров.
В конечном итоге, создание здоровой организации дает вам возможность лучше адаптироваться и формировать среду быстрее, чем другие, что дает вам конкурентное преимущество. В предисловии к книге, гуру менеджмента Гэри Хэмел называет эту концепцию новым манифестом для мышления об организациях.
Книга Beyond Performance. How Great Organizations Build Ultimate Competitive Advantage - это исследование о том, как построить организацию, которая может не только успешно действовать в краткосрочной перспективе, но и сохранять свою жизнеспособность для процветания в долгосрочном плане. Авторы, Скотт Келлер и Колин Прайс из McKinsey & Company, предлагают новые инструменты и методы для лидеров, которые ищут большие идеи и хотят преуспеть в быстро меняющемся мире.
Келлер и Прайс опираются на обширное исследование эффективности организаций и управления изменениями, чтобы доказать свою концепцию: здоровье организации так же важно, как и ее результативность. Они объясняют, почему копирование лучших практик управления из других компаний может быть опасным, и предоставляют практические инструменты для достижения высоких уровней производительности и здоровья организации через поэтапный процесс изменений: стремление, оценка, архитектура, действие и продвижение.
Книга также содержит новые методики для управления теми аспектами человеческого поведения, которые кажутся иррациональными, но полностью предсказуемыми для лидеров. В конечном итоге, создание здоровой организации дает вам возможность адаптироваться и формировать среду быстрее, чем другие, что дает вам конкурентное преимущество. Это книга, которая поможет вам построить организацию, которая будет успешной сегодня и готова к вызовам завтрашнего дня.
#зарубежная деловая литература
#организационный менеджмент
