Книга "Настольная книга директора по персоналу" - это практическое пособие для специалистов в области управления персоналом. В ней нет излишней теории, а присутствуют только конкретные задачи и пути их решения.
В новом издании книги появились модели анализа HR-компании, позволяющие оперативно провести диагностику состояния компании и разработать план мероприятий по улучшению HR-бренда. Также добавлены новые примеры совершенствования системы оплаты труда.
Автор предлагает новую логистическую систему работы с персоналом. В книге представлена методика анализа корпоративной культуры и системы управления персоналом с точки зрения стратегического развития компании.
Второе издание дополнено большим количеством новых примеров и подходов к управлению персоналом. Книга будет полезна директорам по персоналу, руководителям HR-служб и всем, кто занимается вопросами подбора, мотивации и развития сотрудников.
Настольная книга директора по персоналу, 2-е издание, переработанное и дополненное, является практическим пособием, предназначенным для специалистов и директоров по персоналу. В отличие от других книг, она не содержит избыточной теории, которая уже широко известна, а сконцентрирована только на конкретных задачах и их решениях. В новом издании книги добавлены модели анализа HR-компании, которые позволяют быстро и эффективно провести диагностику текущего состояния и разработать план действий для укрепления HR-бренда. Также представлены новые примеры совершенствования системы оплаты труда. Книга включает новую логистическую систему работы с персоналом.
Особое внимание уделено методике анализа корпоративной культуры и системы управления человеческими ресурсами (УЧР) с точки зрения стратегического развития компании. В книге представлены еще больше новых примеров и подходов к управлению персоналом, что делает ее ценным ресурсом для профессионалов, стремящихся улучшить свои навыки в области управления персоналом.
Описание: Книга "Настольная книга Директора по Персоналу", автором которой является Руслан Евгеньевич Мансу-_ров очень полезна для специалиста в области кадрового менеджмента, директора по работе с кадрами, сотрудника службы персонала. Несмотря на то, что работа адресована этим специалистам, книга будет интересна всем руководителям различных структур, отдела кадров, специалистам по мотивации сотрудников и пр., которые хотят эффективно управлять персоналом!
#учебники и пособия для вузов
#лидерство
#управление персоналом
