Trailblazers. Как лидеры бизнеса ускоряют результаты благодаря инклюзии и разнообразию
Эта книга рассказывает о том, как ведущие компании используют разнообразие и инклюзивность, чтобы получить конкурентное преимущество. Вместо простых тренингов по разнообразию, эти компании внедряют комплексный подход к инклюзии во все аспекты бизнеса - корпоративную культуру, вовлечение сотрудников, управление талантами и проникновение на рынок.
В книге представлены практики, метрики и исследования компаний, которые сделали стратегическое разнообразие неотъемлемой частью своего бизнеса. Рассказывается об опыте таких компаний как IBM, Dell, Verizon, Merck, The Coca-Cola Company, которые внедрили у себя лучшие практики в области инклюзии и разнообразия.
Книга содержит конкретные действия и советы, которые вы можете начать применять немедленно. В ней подробно описан опыт самых эффективных директоров по разнообразию, а также как использовать группы сотрудников для укрепления отношений с клиентами, оптимизации талантов, развития лидерства и многое другое.
Trailblazers дает возможность заглянуть изнутри, как практические решения по разнообразию и инклюзии помогают компаниям добиваться успеха. Это незаменимое пособие для тех, кто хочет сделать свою компанию по-настоящему инклюзивной.
Описание книги "Лидеры-первопроходцы: Как выдающиеся предприниматели ускоряют результаты через разнообразие и инклюзивность" автора Риды Андерсон. Если вы еще не знакомы с этой книгой, то можете использовать следующий текст-рерайт: Раскрывая лучшие практики, которые приносят пользу вашему бизнесу В данной книге рассматривается, как передовые компании преодолевают «тренинга о разнообразии» и используют более всеобъемлющие и холистические подходы в сфере бизнеса. Эти лидеры включают принципы разнообразия и инклюзии во все аспекты корпоративной культуры, вовлеченности сотрудников, управления талантами и расширения на рынке.
#зарубежная деловая литература
#управление бизнесом
#управление персоналом
