Книга "The Employee Benefits Answer Book. An Indispensable Guide for Managers and Business Owners" - это надежный источник информации, необходимой для ответов на вопросы о льготах для сотрудников, которые возникают в повседневной деловой жизни. Сложные и неоднозначные темы иллюстрируются конкретными примерами, которые помогут принимать обоснованные решения и, в конечном итоге, задавать лучшие вопросы. Автор книги, Ребекка Мазин - эксперт в области политик и процедур человеческих ресурсов, она отвечает на наиболее часто задаваемые вопросы о льготах, включая: сколько дней отпуска получают сотрудники? В чем разница между POS и HSA? Достаточно ли предложить профилактические осмотры и обследования глаз? Что включает гибкая система расходов? Что нужно знать о планах 401 (k) и Non-Qualified? Ожидают ли сотрудники страхование жизни и инвалидности? Что еще хотят сотрудники от EAP до услуг консьержа? Как работает COBRA и что еще нужно знать? Что могут сделать работодатели, чтобы сдержать расходы на льготы? Книга также содержит конкретные примеры практик, которые стоит повторить или лучше забыть, а также широкий выбор чек-листов и графиков. "The Employee Benefits Answer Book" организована по темам и составлена в формате вопросов и ответов, что облегчает поиск конкретной темы. Используя эту важную книгу, работодатели могут создавать последовательные политики на основе ясного понимания всех льгот.
Книга “The Employee Benefits Answer Book: An Indispensable Guide for Managers and Business Owners” автора Ребекки Мазин - это незаменимый справочник, который поможет менеджерам и владельцам бизнеса ответить на самые распространенные вопросы о льготах сотрудников.
В книге рассматриваются такие темы, как количество отпусков, различия между POS и HSA, необходимость проведения медицинских осмотров и обследований, гибкие счета, сведения о 401 (k) и Non-Qualified Plan, а также ожидания сотрудников в отношении страхования жизни и инвалидности.
Автор Ребекка Мазин является экспертом в области человеческих ресурсов и политики, что делает ее книгу очень полезной для тех, кто занимается управлением персоналом. Книга содержит множество примеров и практических советов, которые помогут менеджерам принимать обоснованные решения и задавать более грамотные вопросы о льготах.
Если вы являетесь менеджером или владельцем бизнеса, то “The Employee Benefits Answer Book” - это книга, которую стоит иметь в своей библиотеке. Она поможет вам лучше понимать потребности и ожидания ваших сотрудников, а также принимать более обоснованные и эффективные решения в области льгот.
Электронная Книга «The Employee Benefits Answer Book. An Indispensable Guide for Managers and Business Owners» написана автором Rebecca Mazin в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780470912423
Описание книги от Rebecca Mazin
This go-to resource contains the most reliable information needed to answer questions about employee benefits that arise in day-to-day business. Complex and ambiguous topics are illustrated with concrete examples that can help make informed, sound decisions, and ultimately, the ability to ask better questions. Written by Rebecca Mazin—an expert in human resource policies and procedures—the book addresses the most commonly asked benefits questions including: How many vacation days do employees get? What's the difference between a POS and an HSA? Is offering check-ups and eye exams enough? What's involved in flexible spending accounts? What do I need to know about 401(k) and Non-Qualified Plans? Do employees expect life insurance and disability? From EAP to concierge services, what else do employees want? How does COBRA work and what else do I need to do? What can employers do to rein in benefits costs? The book also highlights specific practice examples that are «worth repeating,» or «better forgotten,» and includes a wide-variety of checklists and charts. The Employee Benefits Answer Book is organized by topic and arranged in a question and answer format making it easy to zero in on a particular subject. Using this important book, employers can create coherent policies based on a clear understanding of all benefits.
