Если вы ищете новый учебник о менеджменте человеческих ресурсов с инновационной направленностью, то обратите внимание на книгу "Инновационный Менеджмент в Управлении Человеческими Ресурсами" авторства Полины Александровны Бавиной.
Эта уникальная книга объединила в себе научно-практический анализ актуальных проблем менеджмента человеческих ресурсов и интерактивный практический курс к каждой главе, а также возможность пройти онлайн тестирование для проверки своих знаний.
Книга посвящена изменению системы управления человеческими ресурсам, происходящим в условиях перемен. Автор рассматривает актуальные вопросы, касающиеся мотивации, обучения, управления командами и внедрением инноваций. Особое внимание уделяется поиску новых возможностей для развития карьеры и поддержания лояльности сотрудников.
Учебник представляет современный взгляд на менеджмент
Инновационное управление человеческими ресурсами - это курс для взрослых, который включает научно-практический анализ проблем смены поколений в инновационном менеджменте человеческих ресурсов, и интерактивные практикумы к каждой главе, с заданиями для электронного культурного контроля. В этом курсе обсуждаются коренные вопросы производительных изменений в сфере управления человеческими ресурсы в обстановке нарушения баланса между инновациями и культурой объединения. Изучается взаимодействие управления разработкой, изучение, удержание персонала, формирование рабочих команд, стратегии восстановления отношений, установлении и функциональности и продвижением альтернативных форм лидерства, способность осуществления инноваций в образовании и сохранении интеллектуального потенциала, а также осуществление мероприятий в области интеллектуальной борьбы и избегания утраты квалифицированных сотрудников. Эти вопросы согласуются с инновационными проблемами в руководстве секторами человеческого развития. Этот курс предлагает новейшие социальные аспекты для секторов развития человеческих ресурсов.
#учебники и пособия для вузов
#менеджмент и кадры
