Leading the Global Workforce (Phil Harkins).

Книга "Leading the Global Workforce" является удобным руководством для международных организаций, которые должны достигать результатов в управлении и поддержании глобального персонала. В четырнадцати иллюстративных примерах рассматриваются основные вопросы, связанные с наймом и развитием глобальных лидеров, глобальным организационным обучением, межкультурной коммуникацией, аутсорсингом линейных функций и управлением глобальной карьерой и переходами в шестьдесят лучших в мире глобальных организаций. Каждый пример показывает, как организация продвинула глобальную бизнес-стратегию с новой инициативой в области развития глобального лидерства, культурных изменений, перехода на новую карьеру, планирования преемственности, управления изменениями, аутсорсинга и глобального производительности. Кроме того, книга "Leading the Global Workforce" также описывает общую стратегию, планирование и реализацию инициативы, отзывы участников и общую оценку результатов. Многие примеры содержат модели компетенций, практические инструменты, материалы и инструменты, которые оказались наиболее эффективными.

Leading the Global описывает мудрый маршрутизатор для международных организаций, которые должны достигать результатов в управлении и поддержании глобальной рабочей силы. четырнадцать черессектурнлл случаев изображенных добавляют знаковые важность - нанимая и развивая глобальных лидеров, глобальное организационное обучение, кросс-культурное общение, роутинг блок функций, и управление глобальными карьерами и переходами - от шестидесяти из лучших глобальных организаций мира. каждый случай показывает как организация продвинула стратегию транснационального бизнеса через новые инициативы в областях развития глобального лидерства, культурные изменения, переход карьеры, планирование преемственности, управление изменениями, роутинг и глобальную производительность. Вне этого, Leading судовая Гражданская также описывает всеобщую стратегию, планнровка и внедрение инициативы, обратную связь от участников, и общую оценку результатов. Многие из случаев содержат модели компетентности, практические инструменты, измерители, и материалы, которые были наиболее эффективными.