Книга "The Empowered Manager. Positive Political Skills at Work" описывает, как создать условия для высокой производительности в организации. Автор Питер Блок, известный своей работой о повышении эффективности консультирования, в этой книге обращается к менеджменту и описывает, как создать более ответственную культуру в современном фрагментированном и виртуальном мире. Он описывает, как важно создать культуру, в которой все участники организации будут восприниматься как предприниматели, получая возможность владеть своей ролью и обязанностями. Питер Блок говорит о том, что важно развивать политические навыки управления, чтобы добиваться успеха в переговорах и принимать ответственность за свои действия. Книга написана прежде всего для людей, работающих в среднем звене управления и ниже, которым важно делать хорошую работу и относиться с уважением к людям, а не стремиться к амбициям и власти. Книга показывает, как новый подход к управлению дает возможность всем сотрудникам на всех уровнях организации получать больше свободы и приводит к лучшим результатам для всей организации. Если вы чувствуете себя контролируемым бюрократией, недооцененным за творческие достижения и беспомощным в контроле над своей судьбой, то эта книга является свежим взглядом на вашу карьеру. Книга содержит полезные советы и рекомендации от мастера бизнес-стратегии, а также фреймворк для более эффективного управления, что делает ее обязательной для чтения всем, кто занимается бизнесом сегодня.
В книге «Empowered Manager: Positive Political Skills in Your Work» автор Питер Блок освещает тему повышения эффективности. Работа заинтересует прежде всего менеджеров среднего звена. Он дает инструкцию, как выстроить более ответственную культуру в условиях текущего участка и окружающей виртуальной среды. Питер Блок умелец, автор бестселлеров. В данной книге он возвращается к теме менеджмента и пытается создать новый метод управления вместо традиционной иерархии. Спустя 20 лет со времени выхода предыдущей книги, Блок упоминает трудности, с которыми сталкиваются в процессе формирования культуры постоянного контроля и подъема, а также точки зрения важности того, чтобы мудро управлять людьми как предпринимателями и дать возможность им взять ответственность за свои действия и задачи. «Empowered Manager» был написан для людей середины. Это полезная книга для хороших руководителей и подчиненных, которые ставят на первое место качество работы и отзывчивое отношение с коллегами. Люди в верхнем среднем или низшем эшелонах невероятно нуждаются в исключительном управлении. Книга Баска издает полезные идеи: философию, которая актуализирует качества людей вдоль всей иерархии и обеспечивает более удачные результаты для организаций. «Empowed Manager» может помочь: Создать сильную группу с отчетливыми целями Развивать необходимые политические навыки, успешно вести переговоры Приобщиться к пониманию вины и смело проходить через неудачи Книга будет интересна руководителям всех уровней, эта работа должна помочь им перестроить свою управленческую методологию в целях улучшения эффективности организации и реализации лучших результатов для бизнеса.
Электронная Книга «The Empowered Manager. Positive Political Skills at Work» написана автором Peter Block в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781119282426
Описание книги от Peter Block
Empowerment produces the conditions for high performance. Especially for middle managers and below. Empowered cultures attract and retain talent. They produce high achievement, high accountability and high commitment. The Empowered Manager uncovers a roadmap to creating a more accountable culture in today's fragmented and virtual world. Bestselling author Peter Block is a true visionary: author of the classic Flawless Consulting, his work is about empowerment, stewardship, chosen accountability, and reconciliation of community. In this book, he returns his eye toward management to renew our efforts to create a shift in the traditional hierarchy. Twenty years after the original book, Block talks of why it is so difficult to both open the door to empowerment and more importantly, have people walk through it. It is more important than ever to create a culture in which all members of an organization are treated as entrepreneurs, giving them ownership over their role and responsibilities. This is in the face of the reality that most employees want safety, not the adventure of empowerment. Peter enhances the first edition of the book by acknowledging employees wish for dependency. Their longing for the days when a job carried a promise of a future, and companies cared more about the product and the people, than about the money. This is written primarily for people in the middle. Good managers and employees who care more about doing good work and treating people right, than ambition and making it into the ruling class. The upper middle and below is where there is the greatest need for great management. Which builds on valuing strengths, and allowing talent the space to stretch and achieve. Almost independent of the power points of people at the top. This book shows you how a new approach to management empowers all employees at all levels, and culminates in better business outcomes for the entire organization. Help shape a culture of commitment Develop the political skills to negotiate successfully Take responsibility for your actions Learn to fail up, and face setbacks with courage If you feel controlled by bureaucracy, unrewarded for creativity, and from a distance, powerless to control your own destiny, this book is the breath of fresh air your career has been craving. Timeless tips from a master of business strategy alongside a framework for more effective management makes The Empowered Manager a must-read guide for anyone doing business today.
