Люди - ключ к успеху вашего бизнеса
Книга "Сначала создайте своих людей, а потом свою продукцию" - это авторитетное руководство по эволюции управления талантами. Написанная специально для HR-специалистов, эта книга описывает, как организации могут получить глобальное конкурентное преимущество за счет более эффективного управления талантливыми кадрами. С практически-ориентированной философией читатели узнают о более эффективных стратегиях управления талантами для сложного рынка, на котором люди зачастую являются единственным конкурентным преимуществом. Подчеркивается важность инклюзивности, а обсуждение сфокусировано на инновационных, динамичных и гибких подходах к приобретению, развитию и удержанию талантов.
В сегодняшних рыночных условиях таланты перешли из аудитории в сообщество, а лидерство сместилось от контроля к расширению полномочий. Традиционные линейные подходы к управлению талантами уже не так эффективны, а направление ресурсов исключительно на top-менеджмент и HIPO больше не является валидной стратегией. Эта книга дает практические рекомендации по более современным подходам, помогая организациям: привлекать и удерживать лучшие таланты за счет расширения управления талантливыми ресурсами; дополнять традиционные методы управления более динамичными методиками; разрабатывать стратегию талантов, которая признает новое разнообразие спроса и предложения; учитывать эволюционирующие роли таланта и лидерства в глобальном контексте.
Контекстные изменения в динамике рабочей среды диктуют необходимость обновленного подхода к удержанию лучших кадров и максимально эффективному их использованию. Управление талантами - движущая сила успеха организации, влияющая на результаты по всем основным показателям. Если стратегия устаревает, устойчивый успех больше невозможен. Книга "Сначала создайте своих людей, а потом свою продукцию" - это руководство по развитию величайшего актива организации - ее людей.
Make Your People перед Make Your Product представляет собой авторитетное руководство по эволюции управления талантами. Книга написана специально для профессионалов кадровой службы и описывает, как организации могут обеспечить свое преимущество на мировом рынке с помощью лучшего управления ресурсными талантами. На основе практики книга учит более эффективным стратегиям управления талантами для сложного рынка, где люди часто являются единственным конкурентным преимуществом. Особое внимание уделяется инклюзивности, и дискуссия сосредоточена на инновационных, динамичных подходах к привлечению и развитию талантов. В современном контексте рынка талант перешел из категории аудитории в категорию сообщества в то время как лидерство изменилось от контроля к расширению прав и возможностей. Традиционные линейные подходы к управлению талантами недостаточны, и направление ресурсов исключительно к высшему руководству и ТОП-менеджерам больше не является адекватной стратегией. Эта книга предоставит практическое руководство по наиболее современным подходам, помогая организациям: привлекать и удерживать лучших талантов, расширяя управление ресурсными талантами; дополнить традиционные методы управления более динамичными техниками; разработать стратегию управления талантами, которая признает новую мозаику предложения и спроса; рассмотреть развивающиеся роли талантов и лидерства в глобальном контексте. Контекстуальные изменения в динамике работы требуют обновления подхода для сохранения лучших людей на борту и их максимального использования. Управление талантами является движущей силой успеха организации, влияя на результаты по всем ключевым метрикам. Если стратегия устареет, успех будет неустойчивым. Make Your Люди до Возвещать Your Продукты представляют собой руководство по развитию самого ценного актива организации.
Книга Пола Тернера "Make Your People", "Превратите Сперва Своих Людей в Ваш Продукт" является авторитетным справочным руководством эволюционного развития управления персоналом. Она была специально написана для специалистов в области управления персоналом и описывает пути, с помощью которых организации способны добиваться преимущества перед конкурентами во всем мире при создании лучших условий для использования своего персонала. Эта книга предлагает практические руководства современного подхода и помогает организациям: - Привлекать, обучать, и удерживать наиболее продуктивные кадры, посредством расширения системы управления талантами. - Дополнять традиционные методы управления с более инновационными техниками. - Разработать стратегию управления талантами, учитывая новые аспекты предложения и спроса на рынке. Кроме того, в книге обсуждаются новые представления о роли и лидерстве в глобальном контексте. Поскольку изменения в динамическом рабочем окружении требуют смены стратегии для удержания лучших кадров и обеспечения эффективной их работы, эффективность управления персоналом стала определяющей компонентой успеха организации. Управление персоналом – это сила, которая содействует успеху компании и предоставляет весомые результаты по каждой важной метрике. Без развития структуры управления персоналом достижение целевого уровня успеха становится невозможным.
#зарубежная деловая литература
#управление бизнесом
#управление персоналом
