Книга Николая Сергеевича Пряжникова "Мотивация и стимулирование труда" представляет собой учебное пособие по предмету "Организация и управление трудом". В ней рассматриваются проблемы мотивации и стимулирования трудовой деятельности, а также принципы оплаты труда и развития систем вознаграждения на уровне коллективов, организаций и всего общества. Автор уделяет особое внимание принципу социальной справедливости и ее различному толкованию.
Книга подчеркивает важное значение развития полноценной мотивации и стимулирования труда, особенно в условиях сложной экономической ситуации и низкой правовой защиты работников. Она также рассматривает вопросы формирования психики и мотивации специалиста, включая психологические аспекты экономических преступлений и обоснований их действий.
Электронная Книга «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум для академического бакалавриата» написана автором Николай Сергеевич Пряжников в 2016 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
Серии: Бакалавр. Академический курс
ISBN: 9785991677127
Описание книги от Николай Сергеевич Пряжников
В учебнике сделана попытка совместить традиционные представления о мотивации, стимулировании и вознаграждении за труд с проблемными и перспективными представлениями об оплате труда и о развитии систем материального и морального стимулирования на уровне конкретных коллективов, организаций и общества. Важное внимание уделяется рассмотрению принципа социальной справедливости, его разному толкованию и применению в системах мотивации, стимулирования и вознаграждения. Поднимаются многие проблемные вопросы: готовность личности развивать полноценную мотивацию к труду в условиях явной эксплуатации труда и неразвитости трудового законодательства (слабо защищающего рядовых работников), примитивной трудовой морали в обществе и в конкретных фирмах и др. Рассматриваются спорные вопросы развития личности специалиста с сомнительными трудовыми мотивами, варианты психологического «обоснования» и «самооправдания» экономических преступлений. Дается анализ общемировых тенденций с усилением роли общественных организаций в защите прав рядовых работников и возможностей реализации этих тенденций в условиях современной России.
