Книга "Оплата труда в бюджетных организациях. Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры" является частью курса оплаты труда персонала и включает в себя как теоретические, так и практические аспекты этой темы. Она представляет собой полный обзор вопросов, связанных с оплатой труда, включая использование экономических теорий заработной платы, выработку стратегии оплаты труда, учет внешних и внутренних факторов, влияющих на оплату и стимулирование труда. В книге также представлены практические примеры из России и зарубежных стран, методика конструирования систем вознаграждения работников по конечному результату и многое другое. Книга написана доступным и понятным языком, с детальным изложением теории и наличием практических примеров. Она будет полезна как студентам, так и специалистам-практикам, которые хотят углубить свои знания в области оплаты труда и научиться применять их на практике.
Этот учебник является частью курса по оплате труда персонала. Помимо этого модуля, в него также включен модуль по оплате труда в коммерческих предприятиях. В данном учебнике исследуются все теоретические и практические вопросы, связанные с оплатой труда. Эта книга будет интересна как учащимся высших учебных заведений, так и практикам в области управления персоналом. Она поможет научиться тому, чтобы использовать экономические теории в области зарплат при создании систем вознаграждения для сотрудников и достижении стратегических целей в сфере оплаты труда. Также рассматриваются методы выявления и принятия во внимание факторов, определяющих уровень оплаты и заинтересованность сотрудников, а также анализ зарубежного и отечественного опыта практического использования методов стимулирования сотрудников, методы создания эффективных систем вознаграждений за конечные результаты деятельности и многие другие аспекты. Отличительной чертой книги является детальное описание науки, ясное и четкое изложение материала, наличие сопровождаемых описаниями и численных примеров.
#учебники и пособия для вузов
#лидерство
#управление персоналом
