Книга "HR аналитика. Практические советы по работе с персоналам на основе больших даных" написана авторами: Ндимом Ханом и Дейвом Миллером. Эта книга описывает практические умения работы с большими данными для бизнеса, однако же, особенно подчёркивает управленческую ценность анализа данных при работе в управлении персоналом компании. Авторы книги довольно просты в своём описании, поэтому книга будет полезна как для менеджеров по персоналу, так и для старших руководителей.
Это книга про анализ данных в области работы с людьми. Нужно понимать, что именно анализируется – цифры, факты, поведение, причины отлиности одного сотрудника от другого. Надо извлекать из этого пользу – скорее всего это означает увольнение кого-то или обучени новых специалистов. Реальные примеры и советы от людей разбирающихся в этом деле не менее ценны чем составление бизнес планов. Хорошая книга для тех кто хочет лучше понимать происходящее в своей компании.
Электронная Книга «HR-аналитика. Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данных» написана автором Надим Хан в 2020 году.
Минимальный возраст читателя: 12
Язык: Русский
ISBN: 9785961480177
Описание книги от Надим Хан
Данные стоят дороже золота, а умение анализировать их, чтобы извлекать пользу для бизнеса, – пожалуй, самый ценный актив в мире. Компании, которые научились работать с данными, в том числе и в области управления персоналом, скоро оставят конкурентов далеко позади. Уже сегодня по всему миру компании внедряют HR-аналитику в бизнес-стратегии и вкладываются в цифровизацию управления персоналом. Так, Admiral Group использует психометрические профили, Swarovski выстраивает кадровую стратегию на основании дата-анализа, разработчик King использует данные для борьбы с текучестью кадров. Это всего лишь три примера, которые разбирают в своей книге Надим Хан и Дэйв Миллнер. Специалисты по персоналу и развитию, они много лет занимаются анализом данных в HR. Продуманные подходы, практические модели и множество примеров из реальной жизни, а также идеи ведущих экспертов по освоению HR-аналитики – это практическое руководство будет полезно руководителям кадровой службы и компании в целом.
