Учебник "Экономика и социология труда" состоит из двух частей и содержит теоретический и практический материал по экономическим и социальным аспектам современного трудового процесса. Особенность издания - рассмотрение экономических и социальных проблем труда как на макроуровне, так и на микроуровне конкретных предприятий и фирм.
Во второй части освещаются сущность и принципы организации заработной платы, вопросы мотивации, производительности и эффективности тру
"Экономика и социология труда. В 2 ч. Часть 2. Учебник и практикум для академического бакалавриата" - это учебник и практикум, состоящий из двух частей, который позволяет получить представление об экономических и социальных аспектах труда. Он содержит теоретические и практические материалы, которые помогут студентам понять экономические и социальные проблемы трудовой сферы на макроуровне и научиться анализировать и оценивать ситуацию на микроуровне (на уровне конкретного предприятия или фирмы).
Во второй части книги рассматриваются вопросы организации оплаты труда работников, мотивации труда персонала, производительности и эффективности труда, а также социальной политики и доходов населения, рынка труда и его регулирования. Практикум к каждой главе включает тесты, задачи, задания, материалы для форумов и самостоятельной работы, а также темы для написания рефератов. Большое количество примеров и заданий ориентировано на использование количественных методов анализа социально-экономических данных в сфере труда.
Эта книга предназначена для бакалавров, изучающих экономические направления и специальности, а также может быть интересна преподавателям вузов и специалистам, занимающимся экономическими и социальными проблемами труда.
Учебник и практический курс, состоящий из 2 частей, похоже на предложение представить теоретические знания и практические навыки для ознакомления с экономическими и общественными аспектами текущего процесса работы. Главное преимущество данного издания - попытка структурировать экономические и общественные проблемы рабочей области на уровне системы и предоставить методы для анализа и определения рынка труда в отдельных деловых структурах (предприятиях и фирмах). Вторая часть включает углубленное изложение обязанностей и принципов для организации заработной платы работников, также вопросы для мотивации рабочей силы, включая производительность и эффективность работы, вместе с социальной политикой и доходами населения. Через практические уроки для каждой глав, обозначены тесты, упражнения и задания, ресурсы для обсуждений и как неотъемлемая основа практических занятий, это темы для авторских работ. Огромный акцент сделан на примеры и задачи, которые ориентированы на развитие количественных уравнений для анализа общественных данных о рабочей среде. Пакетная методика обучения студентов, изучающих экономические программы и аспекты, может привлечь внимание учителей университетов и работников в научно обоснованных общинных вопросах.
#учебники и пособия для вузов
#лидерство
#социология
#управление персоналом
