Книга "Leadership is aRelationship" написана Майклом Эрном и рассказывает о том, что лидерство основывается не на формальных позициях и властных полномочиях, а на установлении и поддержании конструктивной связи с людьми, вовлечёнными в работу. Автор считает, что успешный лидер строит отношения, основанные на взаимопонимании, доверии, взаимном уважении, и воспитывает в себе такую же взаимодоверие и уважение к подчинённым. Книга адресована бизнесменам, топ-менеджерам, а также всем, кто занимается развитием и управлением людьми.
В книге увлекательно рассказывается о трудном, но необыкновенно важном процессе, который лежит в основе лидерства, — о стремлении найти с людьми общий язык, чтобы они стали твоими последователями. Книга будет полезна тем, кто хочет обновить свои взгляды и представления о лидерстве. Она предназначена не для теоретиков, а для практиков.
Это увлекательное исследование о взаимоотношениях ключевых аспектов лидерства. Рассматривается, какое знание о человеческом поведении позволяет создать условия для развития людей и команд. В ней автор определил шесть распространенных стереотипов в стиле лидерства и предложил стратегии развития успешного руководителя в современном мире. Книга будет интересна для руководителей и менеджеров любого уровня, а также для студентов бизнес-школ и факультетов менеджмента.
#лидерство
