The Six Secrets of Change. What the Best Leaders Do to Help Their Organizations Survive and Thrive - Michael Fullan

Книга "The Six Secrets of Change. What the Best Leaders Do to Help Their Organizations Survive and Thrive" от бестселлерного автора Майкла Фуллана предлагает мудрость для процветания в сложной современной среде. Успешные организации быстро и разумно адаптируются к изменению вкусов потребителей, политической обстановке и экономическим возможностям. Как им это удается? Книга исследует важные уроки для лидеров бизнеса и государственного сектора для процветания в сложной современной среде. Фуллан опирается на свою признанную работу по осуществлению масштабных и значительных изменений в образовании как в государственных школьных системах, так и в университетах, а также на участие в крупных международных инициативах по изменению. Книга наполнена уроками, которые являются проницательными, действенными и краткими в описании. Фуллан убеждает нас, что лидер, который обращает внимание на все шесть ключевых факторов, будет иметь организацию, которая постоянно учится, растет и процветает. Книга включает в себя так называемые "секреты" лидерства, которые расшифровываются для доступности и полезности, а также примеры из различных бизнесов, организаций здравоохранения и государственных систем образования. Автор также описывает шесть факторов успеха организации: коллегиальность, долгосрочные планы, позволяющие ожидать неизвестного, заботу о сотрудниках, обучение, лидерство на всех уровнях и позитивное давление, которое должно быть неизбежным.

Книга дает мудрость благополучия в сегодняшних сложных обстоятельствам. Успешные организации разумно и быстро приспосабливаются к изменениям вкусов покупателей, политических условий и экономических возможностей. Как они это делают?. В книгу вошли уроки знаний для лидеров бизнеса и правительственных учреждений для благосостояния в текущих сложных условиях. Муллан основывает его известную работу, приводящую к большим и существенным изменениям в реформе образования как в государственных школьных системах, так и среди университетов, а также в управление и изменение замечательными инициативами международного масштаба. Проблематика этой книги является проницательной, тестируемой, и кратко доступной.

Из бестселлера от Майкла Фульи шесть секретов лидерства для улучшения организаций в сложном современном мире.

Электронная Книга «The Six Secrets of Change. What the Best Leaders Do to Help Their Organizations Survive and Thrive» написана автором Michael Fullan в году.

Минимальный возраст читателя: 0

Язык: Английский

ISBN: 9781118115251

From bestselling author Michael Fullan, wisdom for thriving in today's complex environment Successful organizations adjust quickly and intelligently to shifts in consumer tastes, political climate, and economic opportunity. How do they do it? The Six Secrets of Change explores essential lessons for business and public sector leaders for thriving in today's complex environment. Fullan draws on his acclaimed work in bringing about large-scale and substantial change in education reform in both public school systems and universities, as well as engaging in major change initiatives internationally. This book is filled with lessons that are insightful, actionable, and concisely communicable. «Fullan has an uncanny ability to produce what is needed at the time it is needed. The six secrets are based in theory, grounded in practice, powerful in their relationship to each other, and described in ways that enable deep understanding. It is a refreshing change from the surface lists of leadership and change ideas that all too often permeate education and business literature.» —Vicki Phillips, director of education, Bill & Melinda Gates Foundation Includes so-called leadership «secrets» that are decoded to be accessible and useful Offers illustrative examples from a variety of businesses, health organizations, and public education systems Lays out the six factors to organizational success: collegiality, long-range plans allow for the unknown, nurture employees, learning, leadership at all levels, and positive pressure must be inescapable Michael Fullan is the author of the acclaimed best-seller Leading in a Culture of Change Fullan convinces us that a leader who attends to all six key factors will have an organization that is constantly learning, growing, and thriving.