Книга "Leading in a Culture of Change Personal Action Guide and Workbook" - это неотъемлемый спутник бестселлера Майкла Фуллана "Leading in a Culture of Change". Это практическое руководство, разработанное для помощи лидерам во всех секторах (корпоративном, образовательном, государственном и некоммерческом) управлять и продвигать продуктивные изменения в своих организациях. Книга наполнена иллюстративными примерами, упражнениями и ресурсами, которые вы можете использовать с отдельными людьми или группами. Она поможет вам (и любому агенту изменений) интегрировать пять основных компетенций - заботиться о более широкой моральной цели, контролировать процесс изменений, культивировать отношения, делиться знаниями и создавать видение и контекст для создания когерентности в организациях - и даст вам возможность справляться с проблемами сложных изменений.
Если эта книга вам не знакома, то вот её описание: "Leading in a Cultural Change: Персональный Action Guide и Workbook" - это основные материалы для чтения к бестселлеру Майкла Фулана "Leading a Cultural Change". Это практическое руководство помогает лидерам различных секторов (частные компании, образование, государственные и неправительственные организации) успешно достигать изменений внутри их организаций. Пособие содержит наглядные примеры, упражнения и ресурсы, которые можно применять как индивидуально, так и в группах. Книга поможет вам (как и всем, кто стремится к переменам) освоить пять ключевых компетенций: определение более широкой моральной цели, управление процессом изменений, установление взаимоотношений, передача знаний и разработка видения и контекста для создания корпоративного единства. Вам будет легче справляться с комплексными изменениями.
#зарубежная деловая литература
