Книга No Excuses. How You Can Turn Any Workplace into a Great One является руководством для руководителей о том, как создать отличное рабочее место. В этом последующем руководстве эксперты из Института Great Place to Work® раскрывают самые распространенные оправдания, которые менеджеры используют для того, чтобы не создавать отличное рабочее место. Авторы Дженнифер Робин и Майкл Берчелл опровергают каждое оправдание. Независимо от того, связаны ли причины с руководством организации, сотрудниками, окружающей средой или любым другим фактором, авторы объясняют, что если менеджеры правильно управляют людьми, они могут создать отличное рабочее место. Авторы исследуют, как менеджеры могут прервать свои собственные негативные мыслительные шаблоны и вместо этого создавать долгосрочные изменения, а также описывают, как отличные рабочие места преодолели реальные трудности с легкостью. В книге приводятся кейсы, истории, советы и инструменты для менеджеров, которые хотят преобразить свои организации. Издана книга экспертами из Great Place to Work - глобальной исследовательской, консультационной и тренировочной фирмы, которая работает в почти 50 странах. Книга доказывает, что любая организация может измениться к лучшему, если у менеджеров есть правильные инструменты и мышление. Создание места, где люди хотят работать и достигать успеха, является основным ключом к успеху для каждого менеджера. No Excuses показывает, что менеджеры в любой организации могут преобразить свое рабочее место - если они только смогут преодолеть собственные преграды.
No Excuses. How You Can Turn Any Workplace into a Great One - это книга для бизнес-лидеров, которые хотят создать отличное рабочее место для своих сотрудников. Авторы Дженнифер Робин и Майкл Берчелл, эксперты из Института Great Place to Work®, раскрывают наиболее распространенные оправдания, которые менеджеры используют для того, чтобы не создавать идеальное рабочее место. Они показывают, что каждое оправдание не стоит ничего, и что если менеджеры правильно управляют своими сотрудниками, то они смогут создать отличное рабочее место в любой организации. В книге описывается, как менеджеры могут прервать свои негативные мыслительные шаблоны и начать создавать долгосрочные изменения, а также приводятся примеры того, как великие рабочие места справляются с реальными трудностями. В книге есть кейсы, истории, советы и инструменты для менеджеров, которые хотят изменить свою организацию в лучшую сторону. No Excuses доказывает, что любая организация может измениться к лучшему, если у менеджеров есть правильные инструменты и мышление. Создание места, где люди хотят работать и достигать успеха, является ключом к успеху для каждого менеджера. Книга показывает, что менеджеры в любой организации могут преобразить свое рабочее место, если они только смогут преодолеть свои собственные преграды и начать действовать.
Электронная Книга «No Excuses. How You Can Turn Any Workplace into a Great One» написана автором Michael Burchell в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781118746943
Описание книги от Michael Burchell
The business leader's guide to creating a great workplace from the Great Place to Work Institute In this follow-up guide to The Great Workplace, experts from Great Place to Work® Institute, Inc. reveal the most common excuses managers use for why they can't create a great workplace. Authors Jennifer Robin and Michael Burchell poke holes in every single excuse. Whether the reasons involve the organization's leadership, employees, environment, or any other factor, the authors explain that if managers lead people properly, they can create a great workplace. The authors explore how managers can interrupt their own negative thought patterns and instead create lasting change, and they describe how great workplaces have surmounted very real difficulties with aplomb. Includes case studies, stories, tips, and tools for managers who want to transform their organizations From the experts at the Great Place to Work, a global research, consulting, and training firm that operates in nearly 50 countries Proves that any and every organization can change for the better when managers have the right tools and mindset Creating a place where people want to work and want to succeed is the primary key to success for every manager. No Excuses shows that managers in any organization can transform their workplace—if they'll only get out of their own way first.
