Lead & Influence. Get More Ownership, Commitment, and Achievement From Your Team (Mark Fritz).

Книга "Lead & Influence. Get More Ownership, Commitment, and Achievement From Your Team" рассказывает о том, как использовать силу личной ответственности для достижения еще большего успеха в лидерстве в своей организации. Автор Марк Фриц опирается на тридцатилетний опыт лидерства и влияния в разных странах и культурах и определил ключевые установки и привычки лидерства, которые создают культуру собственности. Книга начинается с личной ответственности лидера. Во-вторых, это о том, как стимулировать личную ответственность у других людей. В-третьих, это о том, как стимулировать командную и организационную ответственность. Почему? Потому что вы хотите, чтобы ваши люди не только выполняли свою работу, но и владели достижениями (результатами). Автор объясняет, как руководители и менеджеры могут успешно лидировать в разных странах и культурах. Марк Фриц является международным спикером, чья работа направлена на помощь руководителям и менеджерам успешно лидировать в разных странах и культурах и при этом сохранять баланс в жизни. Эффективность лидера и качество его жизни прямо пропорциональны уровню собственности его людей в достижении результатов. Чем больше люди в вашей команде владеют собственностью, тем больший успех вы и ваша организация достигнете. Книга "Lead & Influence" покажет вам, как дать сотрудникам возможность владеть достижением, независимо от расстояния между вами и ними.

В книге «Lead & Influence». Get More Ownership… объясняется, как взять на себя ведущие полномочия и развить их, чтобы придать вес своей деятельности руководителя, организовать работу команды и достичь совершенства. Эта книга появилась в результате тридцати лет руководства и влияния на расстоянии. Автор, Марк Фриц, выявил ключевые умения руководителя и привычки, которые создают культуру покорения всех высот. Он начинал с личной степени покорения всех вершин. Затем пришло время передать это трудящимся. Следующий этап – помочь команде и организации взойти на вершину. Эта глава книги изложена главой «Сделать работу зудом».

Author Mark Fritz offers a candid method through which leaders can obtain even more control and commitment from their teams. Here the focus is on establishing and developing ownership as the cornerstone for increasing team performance—regardless of physical distance. Fritz illustrates how leaders establish themselves as mentors and facilitators who support others taking ownership through the process of building a powerful culture.